非政府组织知识

判断题非政府组织难以留住人才首先是因为待遇太低。A 对B 错

题目
判断题
非政府组织难以留住人才首先是因为待遇太低。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

轴承温度太高是因为油供给温度太低。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

驱动机不启动原因是因为油压太低。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

技能工资制为专业技术人才提供了专业领域的职业发展通道,有利于留住专业技术人才。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

非政府组织难以留住人才首先是因为待遇太低。


正确答案:错误

第5题:

人才待遇国际化是人才流动和竞争中自然形成的趋势。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第6题:

供油温度太低是因为冷却水量过大。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

股权激励的重要性在于:创造企业的利益共同体、业绩激励、约束经管者的短视行为、留住人才、吸引人才。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第8题:

物质上的补偿是留住有影响力人才的最重要的因素。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

有吸引力的福利待遇有助于吸引和留住合格的人力资源。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第10题:

非政府组织如何留住人才()

  • A、建设组织文化
  • B、事业留人
  • C、情感留人
  • D、提高待遇

正确答案:A,B,C