对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
非政府组织难以留住人才首先是因为待遇太低。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
非政府组织如何留住人才()
判断题非政府组织难以留住人才首先是因为待遇太低。A 对B 错
判断题我国设立非政府组织门槛较低。A 对B 错
判断题独资企业业主资金有限,筹资能力弱,也不易留住人才。A 对B 错
判断题王安石提出对人才要“养”,就是指确保人才有足够的物质待遇。A 对B 错
判断题对于企业来说,各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时,也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。A 对B 错
判断题中国非政府组织多处的政治机会结构主要体现在政府对非政府组织的独立性尊重上。A 对B 错
判断题我国非政府组织存在的主要问题之一是非政府组织对政府的依附弱性,“非政府性”强。A 对B 错
判断题留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。A 对B 错
留住人才主要靠提高薪酬待遇和打造有魅力的企业文化。
多选题非政府组织如何留住人才()A建设组织文化B事业留人C情感留人D提高待遇