民生银行(普法知识)考试
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。A 通报批评B 警告C 记过D 降职
题目
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
A
通报批评
B
警告
C
记过
D
降职
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相似问题和答案
第1题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。
- A、总行问责委员会
- B、分行问责委员会
- C、事业部问责委员会
- D、纪检监察部门
正确答案:C
第2题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对于员工的复议申请，问责委员会应在收到后（）个工作日内作出复议决定。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、30
正确答案:C
第3题：
《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定，因违规受到纪律处分的，对经济、职务及工资有何要求？
正确答案:因违规受到纪律处分的，应同时给予经济处罚；受到记大过处分以上纪律处分的，同时解聘专业技术职务；受到降级、撤职处分的，其工资标准按人事部门有关规定重新确定；受到留用察看处分的，留用期间停发工资，按照人事部门规定的标准发给生活费。
第4题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记大过处分的期间为（）
- A、12个月
- B、6个月
- C、18个月
- D、24个月
正确答案:C
第5题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受处分的员工对处分决定不服的，可自处分决定送达之日起（）个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、30
正确答案:B
第6题：
民生银行违规违纪行为问责程序（）
- A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起
- B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起
- C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起
正确答案:A
第7题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
- A、通报批评
- B、警告
- C、记过
- D、降职
正确答案:A
第8题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。
- A、12个月
- B、6个月
- C、18个月
- D、24个月
正确答案:B
第9题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
- A、罚款
- B、责令赔偿经济损失
- C、降级
- D、解除劳动合同
正确答案:C
第10题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受到撤职处分的，（）内担任的职务不得相当或高于原职务层级。
- A、一年
- B、两年
- C、三年
- D、五年
正确答案:B