民生银行(普法知识)考试
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。A 问责建议部门负责人B 被处分员工本人C 被处分员工部门负责人D 纪检部门负责人
题目
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。
A
问责建议部门负责人
B
被处分员工本人
C
被处分员工部门负责人
D
纪检部门负责人
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第1题：
问责委员会经过审议（）
- A、作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人
- B、作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门
- C、作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门
- D、作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
正确答案:A
第2题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对于员工的复议申请，问责委员会应在收到后（）个工作日内作出复议决定。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、30
正确答案:C
第3题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，（）负责监督处分决定的执行。
- A、人力资源部门
- B、问责委员会办公室
- C、纪检监察部门
- D、机构负责人
正确答案:C
第4题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，民生银行各级机构在工作中发现违规违纪行为应主动报告纪检监察部门，纪检监察部门应当在（）个工作日内完成调查核实并决定是否向问责委员会提出问责建议。
- A、10
- B、25
- C、20
- D、30
正确答案:D
第5题：
对违规员工作出行政处分后，监察部门应将处分决定送达被处分人；对受到开除处分的在押、逃匿人员，应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的，应（）并报上级机构备案。
- A、公证送达
- B、书面送达
- C、送达人见证送达
- D、留置送达
正确答案:A
第6题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。
- A、总行问责委员会
- B、分行问责委员会
- C、事业部问责委员会
- D、纪检监察部门
正确答案:C
第7题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受处分的员工对处分决定不服的，可自处分决定送达之日起（）个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、30
正确答案:B
第8题：
在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由（）下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。
- A、纪检监察部门
- B、员工违规行为审理委员会
- C、人力资源部门
- D、风险管理部门
正确答案:A
第9题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为，由行内对口受理部门调查核实后（）个工作日内向问责委员会提出问责建议。
- A、10
- B、25
- C、20
- D、30
正确答案:A
第10题：
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。
- A、问责建议部门负责人
- B、被处分员工本人
- C、被处分员工部门负责人
- D、纪检部门负责人
正确答案:B