00051 管理系统中计算机应用
单选题下列选项中不属于动态信息的是( )A 员工年龄B 员工的工作量C 员工的出生日期D 材料的进货数
题目
员工年龄
员工的工作量
员工的出生日期
材料的进货数
相似问题和答案
第1题：
● 设计关系模式时，派生属性不会作为关系中的属性来存储。员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄）关系中，派生属性是 （58） 。
（58）
A. 姓名
B. 性别
C. 出生日期
D. 年龄
试题（58）分析
本题考查对概念结构设计的掌握。
在概念设计中，需要概括企业应用中的实体及其联系，确定实体和联系的属性。派生属性是指可以由其他属性进行计算来获得的属性，如年龄可以由出生日期、系统当前时间计算获得，是派生属性。在系统中存储派生属性，会引起数据冗余，增加额外存储和维护负担，也可能产生数据的不一致性。
参考答案
（58）D
第2题：
设计关系模式时，派生属性不会作为关系中的属性来存储。员工(工号，姓名，性别，出生日期，年龄)关系中，派生属性是______。
A．姓名
B．性别
C．出生日期
D．年龄
解析：本题考查对概念结构设计的掌握。
在概念设计中，需要概括企业应用中的实体及其联系，确定实体和联系的属性。派生属性是指可以由其他属性进行计算来获得的属性，如年龄可以由出生日期、系统当前时间计算获得，是派生属性。在系统中存储派生属性，会引起数据冗余，增加额外存储和维护负担，也可能产生数据的不一致性。
第3题：
A.员工的知识
B.员工的专业(专长)
C.员工年龄结构
D.员工个性
第4题：
B.直接人工
C.化验员工资
D.检验员工资
第5题：
以下不属于员工动态特征的是( )。
A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
A【解析】注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。
第6题：
以下不属于员工动态特征的是（ ）。
A．员工自我保护机制
B．员工激励
C．员工学习
D．员工成熟和发展
教材第191页
第7题：
下列选项中，不属于半固定成本的是（ ）。
A．直接材料
B．直接人工
C．化验员工资
D．质检员工资
半固定成本随产量的变化而呈阶梯型增长，产量在一定限度内这种成本不变，当产量增长到一定限度后这种成本就跳跃到一个新水平。化验员、质量检查人员的工资都属于这类成本。
第8题：
A.员工工龄和年龄
B.产品生产量
C.员工的出生日期
D.员工毕业院校
E.员工的工作量
第9题：
B.员工（工号，姓名，性别，出生日期，电话）
C.员工（工号，姓名，性别，出生日期，年龄）员工电话（工号，电话）
D.员工（工号，姓名，性别，出生日期）员工电话（工号，电话）
第10题：
B.员工的工号
C.最新的身份证号码
D.工资的级别