农业银行高管考试
填空题营业机构柜员劳动组合必须坚持“（）”的原则，做到相互制约、相互控制。
题目
填空题
营业机构柜员劳动组合必须坚持“（）”的原则，做到相互制约、相互控制。
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相似问题和答案
第1题：
(2017年)私募基金管理人内部控制制度相互制约原则，是指（ ）。
A.内部人员相互制约、相互监督
B.管理部门相对独立、互相牵制
C.组织结构权责分明、相互制约
D.内部流程相对清晰、相互制约
B.管理部门相对独立、互相牵制
C.组织结构权责分明、相互制约
D.内部流程相对清晰、相互制约
答案：C
解析：
基金管理人内部控制制度相互制约原则是指组织结构应当权责分明、相互制约。
第2题：
交易掩码、应用掩码是设置营业机构柜员劳动组合的主要工具，也是实现柜员管理的有效措施和对业务操作风险进行事前控制的重要手段。
正确答案:正确
第3题：
各级机构应当按规定加强会计柜员管理，本着( )的原则，建立健全会计柜员的管理制度，规范会计柜员的申请、审批、维护流程，有效控制操作风险。
A、科学分工
B、逐级授权
C、授权有限
D、相互制约
答案：A B C D
第4题：
营业网点应根据业务需要和有关规定设置会计机构，配备会计人员和专（兼）职会计辅导员，柜员岗位配置应满足风险控制和相互制约的最低要求，柜员复核制的兼岗人员应做到内控严密，相互制约。
正确答案:正确
第5题：
商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制反应的内部控制原则是（）。
- A、全覆盖原则
- B、制衡性原则
- C、审慎性原则
- D、相匹配原则
正确答案:B
第6题：
( )是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。
A、全覆盖原则
B、制衡性原则
C、审慎性原则
D、相匹配原则
B、制衡性原则
C、审慎性原则
D、相匹配原则
答案：B
解析：
B
制衡性原则是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。
制衡性原则是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。
第7题：
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
正确答案:制衡性原则
第8题：
营业部完善内部控制机制应遵循（ ）。
A．独立性原则
B．相互制约原则
C．防火墙原则
D．健全性原则
正确答案：ABCD
第9题：
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
- A、全面性原则
- B、重要性原则
- C、制衡性原则
- D、成本效益原则
正确答案:C
第10题：
关于岗位制约，以下说法正确的有（）
- A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整
- B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求
- C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式
- D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
正确答案:A,B,C