必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件
必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
起诉可以向就近的法院提出
起诉的时间不受限制
第1题:
试述人民法院应予受理和不应受理的劳动争议案件的范围。
第2题:
第3题:
劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序,即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁,才能向人民法院提起诉讼。()
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 A.劳动保障部门 B.劳动争议仲裁委员会 C.劳动监察部门 D.劳动行政部门
第9题:
第10题: