MHK二级
单选题不要让个别人的反对意见______你的______。A 产生 误会B 产生 矛盾C 引起 反映D 影响 情绪
题目
产生 误会
产生 矛盾
引起 反映
影响 情绪
相似问题和答案
第1题：
某人开始时说：“你的这个意见很好，我想大家大都会同意。”但是，他接着又说：“你的这个意见很好，我想没有谁不会不同意的。”( )。
A．该人同意这个意见
B．该人反对这个意见
C．大家都不反对这个意见
D．该人说话前后矛盾，无法判断大家的意思
D【解析】此人说话前后矛盾，刚开始说，意见很好，大家都会同意的；接着又说，意见很好，没有谁不会不同意，说明此人根本无法判断大家的意思，D项最符合题意。
第2题：
果失调各方的矛盾产生于隔阂或误会，秘书可以按融合缓解矛盾的要求进行协调。
正确答案:错误
第3题：
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是( )。
A.不需要让团队了解上级领导的反应
B.把团队的意见反映给上级管理人员
C. 越权采取相关行动
D.置之不理
第4题：
按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。
- A、产生误会
- B、产生偏见
- C、产生误解
- D、产生意见
正确答案:B
第5题：
在与他人交往中，由于（）等差异的存在，因误会、不解和意见分歧而产生人际矛盾是不可避免的。
- A、性格
- B、经历
- C、文化
- D、修养
正确答案:A,B,C,D
第6题：
如果失调各方的矛盾产生隔阂或者误会，秘书可以按融合缓解的要求进行协调。
正确答案:错误
第7题：
某人开始说：“你的这个意见很好，我想大家都会同意。”但是，他接着又说：“你的这个意见很好，我想没有谁不会不同意的。”可见（）
- A、该人同意这个意见
- B、该人反对这个意见
- C、大家都不反对这个意见
- D、D、该人说话前后矛盾，无法判断大家的意思该人同意这个意见
- E、该人反对这个意见
- F、大家都不反对这个意见
- G、该人说话前后矛盾，无法判断大家的意思
正确答案:D
第8题：
按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（ ）的可能性。
A．产生误会
B．产生偏见
C．产生误解
D．产生意见
第9题：
非正式沟通有（）的缺点。
- A、沟通的意见常被歪曲
- B、沟通速度较慢，接受的一方对沟通意见参与的机会较少
- C、容易产生矛盾冲突
- D、滋生组织内的不满情绪
正确答案:A
第10题：
影响社会主义民族关系的国内负面因素有（）。
- A、经济利益引发的摩擦
- B、文化差异产生的矛盾
- C、风俗习惯不同引发的风波
- D、宗教信仰差异产生的误会
正确答案:A,B,C,D