职业经理人考试

单选题作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情（）。A 思考你的决策B 计划你的工作C 把员工教育好D 时时听取员工汇报

题目
单选题
作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情（）。
A

思考你的决策

B

计划你的工作

C

把员工教育好

D

时时听取员工汇报

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第1题：

员工向领导汇报工作,要做到:()

A.把握好汇报的重点

B.把别人做的事也汇报了，这样才全面

C.可以用图表进行配合汇报

D.汇报提纲要准备细致


参考答案：ACD

第2题：

? 当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？


正确答案：
        

第3题：

检验一个目标管理是不是绩效管理,成功的唯一一个标准是:()。

A.员工的收入是不是增加了

B.员工的收入是不是减少了

C.员工的工作是不是增加了

D.员工的工作是不是减少了


正确答案：A

第4题：

某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是

A． 表扬奖励工作表现好的员工
B． 处罚违规违纪的员工
C． 有赏有罚
D． 自己带头做出表率

答案：D
解析：

第5题：

为降低企业工资成本，顺利度过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董 事会讨论决定，率先裁减的都是那些工作效率较为低下的员工，而不是像有些企业那样，根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?（ ） A．每个员工的工作效率是不同的 B．工作效率低下的员工就不是好员工 C．有能够评判员工工作效率高低的可行方法 D．每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长


正确答案：C
此题为前提预设型题目，题干提出为降低成本要先裁减工作效率低下的员工，因此，C项中“有能够评判员工工作效率高低的可行方法”是必须假设的，否则题干中“厂董事会”决定无法执行；D项与题目无关，A、B两项并不与措施的执行直接相关。故选C。

第6题：

参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。

A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策

C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划


正确答案：C

第7题：

u 当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？


正确答案：
        

第8题：

下列不属于工作丰富化的具体形式的是____。

A.吸收员工参与决策和计划，提升其工作层次

B.对员工进行业务培训，全面提高其技能。

C.让员工承担一些较高技术的工作，提高其工作的技术含量等

D.让员工同时承担几种工作或几个工种的任务。


正确答案：D

第9题：

根据比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则，要使员工与公司制定的长期目标保持 一致，需要把握的事情主要包括（ ）。

(A)跟随公司的目标，把握自己努力的方向
(B)根据上司的指令采取行动，不擅自作为
(C)以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力
(D)帮助老板成功，你才能成功


答案：A,D
解析：
比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则第4条：与公司制定的长期目标保持一 致。包括：跟随公司的目标，把握自己努力的方向；做一个积极主动的人；资金和薪水不是 唯一的工作动力；把自己融人到整个团队中去；帮助老板成功，你才能成功。

第10题：

经理人应该把思考力用在（）。

  • A、顾客身上
  • B、员工身上
  • C、决策上
  • D、协调上

正确答案:A

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