公平原则
竞争原则
激励原则
第1题:
第2题:
第3题:
A、公平原则
B、竞争原则
C、激励原则
D、经济原则
E、公正公开原则
第4题:
薪酬设计的基础原则是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
激励性原则是薪酬设计首要考虑的原则。()
第9题:
第10题:
制定薪酬体系的首要考虑原则是()。
传统的薪酬体系设计原则包括()。A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则E、平衡性
多选题传统的薪酬体系设计原则包括()。A公平性原则B竞争性原则C激励性原则D经济性原则E平衡性
单选题较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。A 公平性原则B 激励性原则C 竞争性原则D 经济性原则
制定收入分配制度的首要原则是()A、公平原则B、效率原则C、合法性原则D、激励性原则
单选题制定收入分配制度的首要原则是()A 公平原则B 效率原则C 合法性原则D 激励性原则
薪酬设计的基础原则是()A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则
单选题薪酬设计的基础原则是()A 竞争性B 激励性C 公平性D 合法性
单选题下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A 团队性原则B 竞争性原则C 公平性原则D 激励性原则
单选题制定薪酬体系的首要考虑原则是()。A 公平原则B 竞争原则C 激励原则