就业创业知识竞赛
单选题在创业计划中，个人计划一定是与团队计划和（）的方向一致的。A 时间进度B 时间分配C 时间紧迫程度D 个人情况
题目
单选题
在创业计划中，个人计划一定是与团队计划和（）的方向一致的。
A
时间进度
B
时间分配
C
时间紧迫程度
D
个人情况
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相似问题和答案
第1题：
天使基金下设的两种创业资助计划是()
A.创新计划与创业计划
B.雏鹰计划与银鹰计划
C.生存计划与成长计划
参考答案：B
第2题：
下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”
答案：C
解析：
团队奖励计划的优点包括：①在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划相对简单；②可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。选项C错误。
第3题：
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。 A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D．团队奖励计划可促进员工的全面发展
正确答案：C
本题考查团队奖励计划的相关内容。团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。计件制和佣金制是个人奖励计划的方式。
本题考查团队奖励计划的相关内容。团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。计件制和佣金制是个人奖励计划的方式。
第4题：
在创业计划中，个人计划一定是与团队计划和（）的方向一致的。
- A、时间进度
- B、时间分配
- C、时间紧迫程度
- D、个人情况
正确答案:B
第5题：
关于团队奖励计划的说法，正确的是().
A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D:团队奖励计划可促进员工的全面发展
B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D:团队奖励计划可促进员工的全面发展
答案：C
解析：
本题考查团队奖励计划的相关内容.团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员I产生较强的团队凝聚力.计件制和佣金制是个人奖励计划的方式.选项D在教材中没有体现.
第6题：
一个完整的创业团队应具备五项基本要素是()。
A.目标、人员、职权、定位和计划
B.目标、人员、职权、定位和控制
C.战略、计划、职权、定位和控制
D.战略、人员、组织、定位和计划
正确答案：A
第7题：
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。
A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
答案：C
解析：
团队奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。
第8题：
研究表明,美国快速成长的企业中68%是从()开始的。
A创业模式
B创业计划书
C创业机会
D创业团队
参考答案：B
第9题：
绩效计划按责任主体分为（）。
- A、公司绩效计划
- B、部门绩效计划
- C、个人绩效计划
- D、团队绩效计划
正确答案:A,B,C
第10题：
在卡销售的配卡环节中，如果需要向Jasper平台发送变更接口，那么可能发生了下列哪种情况？（）
- A、卡的通信计划与所包产品的资费计划不一致时
- B、卡的资费计划与所包产品的资费计划不一致时
- C、卡的通信计划与所包产品的通信计划不一致时
- D、卡的资费计划与所包产品的通信计划不一致时
正确答案:B