part1财务规划、绩效与分析
单选题Johnson公司基于900单位的正常生产能力，为其生产部门制定了单位产品的标准用料和标准人工工时数。3磅直接材料，每磅$4，$12，1直接人工工时，$15每人工工时，$15，单位标准成本$27，当年，实际生产1 000单位产品。会计部门指控生产部门主管导致如下不利差异。材料数量差异：实际使用3 300磅，标准用量3 000磅，不利差异300磅。材料价格差异：实际成本$12 600，标准成本$12 000，不利差异$600。生产主管BobSterling收到来自老板的备忘录，指责其未完成先前制定的材
题目
单选题
Johnson公司基于900单位的正常生产能力，为其生产部门制定了单位产品的标准用料和标准人工工时数。3磅直接材料，每磅$4，$12，1直接人工工时，$15每人工工时，$15，单位标准成本$27，当年，实际生产1 000单位产品。会计部门指控生产部门主管导致如下不利差异。材料数量差异：实际使用3 300磅，标准用量3 000磅，不利差异300磅。材料价格差异：实际成本$12 600，标准成本$12 000，不利差异$600。生产主管BobSterling收到来自老板的备忘录，指责其未完成先前制定的材料价格和数量标准，要求其采取行动改正。Sterling对这一情况十分不满，准备回复备忘录以解释他的理由。以下都是解释Sterling不满的合理理由，除了（ ）。
A
材料价格差异是采购部门的责任
B
导致不利的材料使用差异的原因是采购了不合格的材料
C
标准未依据工程变更做出调整
D
差异计算时未能适当反映实际产量超过正常产能
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相似问题和答案
第1题：
（2019年）甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算与分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为－1500元。
要求：
①计算单位产品直接材料标准成本。
②计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。
③计算该产品的直接人工单位标准成本。
要求：
①计算单位产品直接材料标准成本。
②计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。
③计算该产品的直接人工单位标准成本。
答案：
解析：
①单位产品直接材料标准成本＝6×1.5＝9（元）
②直接材料成本差异＝5000－500×9＝500（元）
直接材料数量差异＝（2500－500×6）×1.5＝－750（元）
直接材料价格差异＝2500×（5000/2500－1.5）＝1250（元）
③直接人工总差异＝500－1500＝－1000（元）
实际成本－标准成本＝－1000，得出标准成本＝实际成本＋1000＝9000＋1000＝10000（元）
该产品的直接人工单位标准成本＝10000/500＝20（元）
②直接材料成本差异＝5000－500×9＝500（元）
直接材料数量差异＝（2500－500×6）×1.5＝－750（元）
直接材料价格差异＝2500×（5000/2500－1.5）＝1250（元）
③直接人工总差异＝500－1500＝－1000（元）
实际成本－标准成本＝－1000，得出标准成本＝实际成本＋1000＝9000＋1000＝10000（元）
该产品的直接人工单位标准成本＝10000/500＝20（元）
第2题：
甲公司只生产一种产品， 用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6 千克/件，材料标准单价为1.5 元/千克。2019 年1 月实际产量为500 件，实际用料2500 千克，直接材料实际成本为5000 元。另外，直接人工实际成本为9000 元。实际耗用工时2100 小时，经计算，直接人工效率差异为500 元，直接人工工资差异为-1500 元。
(1)单位产品直接材料标准成本
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
(3)直接人工单位标准成本
(1)单位产品直接材料标准成本
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
(3)直接人工单位标准成本
答案：
解析：
(1)单位产品直接材料标准成本
单位产品直接材料标准成本=6*1.5= 9 元/件。
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
成本差异5000-500*9= 500 元
数量差异(2500-500*6) x1.5=-750 元
价格差异(5000/2500-1.5) x2500= 1250 元
(3)直接人工单位标准成本
直接人工总差异=直接人工实际成本-直接人工标准成本=500 - 1500= - 1000 (元)
因此;直接人工标准成本=直接人工实际成本+ 1000 = 9000 + 1000= 10000 (元)
该产品的直接人工单位标准成本= 10000/500=20 (元/件)
考点：成本管理——标准成本控制与分析——成本差异的计算及分析。
单位产品直接材料标准成本=6*1.5= 9 元/件。
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
成本差异5000-500*9= 500 元
数量差异(2500-500*6) x1.5=-750 元
价格差异(5000/2500-1.5) x2500= 1250 元
(3)直接人工单位标准成本
直接人工总差异=直接人工实际成本-直接人工标准成本=500 - 1500= - 1000 (元)
因此;直接人工标准成本=直接人工实际成本+ 1000 = 9000 + 1000= 10000 (元)
该产品的直接人工单位标准成本= 10000/500=20 (元/件)
考点：成本管理——标准成本控制与分析——成本差异的计算及分析。
第3题：
下列计算公式不正确的是()。
A、直接材料标准成本=单位产品标准用量×材料标准单价
B、直接人工标准成本=单位产品标准工时×小时标准工资率
C、固定制造费用标准成本=单位产品的标准工时÷预算总工时
D、变动制造费用项目标准成本=变动制造费用项目的标准用量×变动制造费用项目的标准价格
答案：C
第4题：
某公司生产甲产品50件，共耗用直接材料1OO斤，单位产品直接材料标准耗用量 为2.2斤，每斤材料的标准价格为20元，实际价格为23元，则该产品直接材料价格差异 为（）。
正确答案:100元
第5题：
假定某企业生产一种产品耗用甲、乙两种直接材料，其中甲、乙材料的价格标准分别为40元/千克和20元/千克，用量标准分别为3千克/件和5千克/件；该产品的月标准总工时为10000小时，月标准总工资为110000元，单位产品工时用量标准为1.5小时/件，则下列各项中，正确的有()。
A.该产品的单位产品直接材料标准成本为220元
B.该产品的单位产品直接材料标准成本为640元
C.该产品的直接人工标准成本为16.5元/件
D.该产品的直接人工标准成本为18.5元/件
B.该产品的单位产品直接材料标准成本为640元
C.该产品的直接人工标准成本为16.5元/件
D.该产品的直接人工标准成本为18.5元/件
答案：A,C
解析：
单位产品直接材料标准成本=40×3+20×5=220(元)；标准工资率=110000÷10000=11(元/小时)，直接人工标准成本=11×1.5=16.5(元/件)。
第6题：
B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表 1所示：
表 1 乙产品直接人工标准成本资料
假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件，实际耗用总工时 25000小时，实际应付直接人工工资 550000元。
要求：
（ 1）计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。
（ 2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
表 1 乙产品直接人工标准成本资料
假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件，实际耗用总工时 25000小时，实际应付直接人工工资 550000元。
要求：
（ 1）计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。
（ 2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
答案：
解析：
（ 1）
乙产品的标准工资率 =420000÷ 21000=20（元 /小时）
乙产品单位直接人工标准成本 =20× 2=40（元）。
（ 2）
乙产品直接人工成本差异 =550000-10000× 40=150000（元）
乙产品直接人工工资率差异 =（ 550000÷ 25000-20）× 25000=50000（元）
乙产品直接人工效率差异 =（ 25000-10000× 2）× 20=100000（元）。
乙产品的标准工资率 =420000÷ 21000=20（元 /小时）
乙产品单位直接人工标准成本 =20× 2=40（元）。
（ 2）
乙产品直接人工成本差异 =550000-10000× 40=150000（元）
乙产品直接人工工资率差异 =（ 550000÷ 25000-20）× 25000=50000（元）
乙产品直接人工效率差异 =（ 25000-10000× 2）× 20=100000（元）。
第7题：
乙公司是一家制造企业，长期以来只生产A产品。8月份有关资料如下：
资料一：生产A产品需要耗用X、Y、Z三种材料，其价格标准和用量标准如下表所示。
资料二：公司利用标准成本信息编制直接人工预算。生产A产品的工时标准为3小时/件，标准工资率为20元/小时。8月份A产品的实际产量为2200件，实际工时为7700小时，实际发生直接人工成本146300元。
资料三：公司利用标准成本信息，并采用弹性预算法编制制造费用预算，A产品的单位变动制造费用标准成本为18元，8月份A产品的预计生产量为2150件，每月的固定制造费用预算总额为36550元。
资料四：成本利润率为20%，适用的消费税税率为5%。
要求：
（1）根据资料一，计算A产品的单位直接材料标准成本。
（2）根据资料二，计算下列成本差异：①直接人工成本差异；②直接人工效率差异；③直接人工工资率差异。
（3）根据资料一、二和三，计算A产品的单位标准成本。
（4）运用全部成本费用加成定价法测算单位A产品的价格。
（5）完成正常订单的前提下，若企业存在剩余生产能力，乙公司想要以175元的价格购买产品，保证乙公司成本利润率不变的前提下，是否应接受该订单，并说明理由。
资料一：生产A产品需要耗用X、Y、Z三种材料，其价格标准和用量标准如下表所示。
资料二：公司利用标准成本信息编制直接人工预算。生产A产品的工时标准为3小时/件，标准工资率为20元/小时。8月份A产品的实际产量为2200件，实际工时为7700小时，实际发生直接人工成本146300元。
资料三：公司利用标准成本信息，并采用弹性预算法编制制造费用预算，A产品的单位变动制造费用标准成本为18元，8月份A产品的预计生产量为2150件，每月的固定制造费用预算总额为36550元。
资料四：成本利润率为20%，适用的消费税税率为5%。
要求：
（1）根据资料一，计算A产品的单位直接材料标准成本。
（2）根据资料二，计算下列成本差异：①直接人工成本差异；②直接人工效率差异；③直接人工工资率差异。
（3）根据资料一、二和三，计算A产品的单位标准成本。
（4）运用全部成本费用加成定价法测算单位A产品的价格。
（5）完成正常订单的前提下，若企业存在剩余生产能力，乙公司想要以175元的价格购买产品，保证乙公司成本利润率不变的前提下，是否应接受该订单，并说明理由。
答案：
解析：
（1）A产品的单位直接材料标准成本=5×3+5×2+10×3=55（元）
（2）①直接人工成本差异=146300-2200×3×20=14300（元）（超支）
②直接人工效率差异=（7700-2200×3）×20=22000（元）（超支）
③直接人工工资率差异=（146300/7700-20）×7700=-7700（元）（节约）
（3）制造费用预算总额=36550+18×2150=75250（元）
A产品的单位标准成本=55+3×20+75250/2150=150（元）
（4）单位A产品的价格=150×（1+20%）/（1-5%）=189.47（元）
（5）A产品的单位变动成本=55+3×20+18=133（元）
单位A产品的价格=133×（1+20%）/（1-5%）=168（元）
该订单单价175元大于168元，乙企业应该接受该订单。
（2）①直接人工成本差异=146300-2200×3×20=14300（元）（超支）
②直接人工效率差异=（7700-2200×3）×20=22000（元）（超支）
③直接人工工资率差异=（146300/7700-20）×7700=-7700（元）（节约）
（3）制造费用预算总额=36550+18×2150=75250（元）
A产品的单位标准成本=55+3×20+75250/2150=150（元）
（4）单位A产品的价格=150×（1+20%）/（1-5%）=189.47（元）
（5）A产品的单位变动成本=55+3×20+18=133（元）
单位A产品的价格=133×（1+20%）/（1-5%）=168（元）
该订单单价175元大于168元，乙企业应该接受该订单。
第8题：
A公司运用标准成本系统计算甲产品成本，有关资料如下：
（1）本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为6000元，标准制造费用总额为7200元（其中变动制造费用为5000元，固定制造费用为2200元）。
（2）其他情况：本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2100小时，支付工资6620元，支付制造费用7300元（其中变动制造费用5400元，固定制造费用1900元），采购原材料的价格为2.1元/公斤，本期领用原材料2050公斤。
要求：
（1）编制甲产品标准成本卡，填写下表：
（2）计算直接材料价格差异和直接材料用量差异；
（3）计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异；
（4）计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异；
（5）计算固定制造费用耗费差异、能量差异、闲置能量差异和效率差异。
（1）本期单位产品直接材料的标准用量为5公斤，单位材料的标准价格为2元，单位产品的标准工时为4小时，预计标准总工时为2000小时，标准工资总额为6000元，标准制造费用总额为7200元（其中变动制造费用为5000元，固定制造费用为2200元）。
（2）其他情况：本期产品的实际产量为490件，耗用直接人工2100小时，支付工资6620元，支付制造费用7300元（其中变动制造费用5400元，固定制造费用1900元），采购原材料的价格为2.1元/公斤，本期领用原材料2050公斤。
要求：
（1）编制甲产品标准成本卡，填写下表：
（2）计算直接材料价格差异和直接材料用量差异；
（3）计算直接人工效率差异和直接人工工资率差异；
（4）计算变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异；
（5）计算固定制造费用耗费差异、能量差异、闲置能量差异和效率差异。
答案：
解析：
（1）甲产品标准成本卡，填写下表：
（2）直接材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际用量
＝（2.1－2）×2050＝205（元）
直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
＝（2050－490×5）×2＝－800（元）
（3）直接人工效率差异
＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×工资率标准
＝（2100－490×4）×3＝420（元）
直接人工工资率差异
＝（实际工资率－工资率标准）×实际人工工时
＝（6620/2100－3）×2100＝320（元）
（4）变动制造费用效率差异
＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2100－490×4）×2.5＝350（元）
变动制造费用耗费差异
＝（实际分配率－标准分配率）×实际产量下实际工时
＝（5400/2100－2.5）×2100＝150（元）
（5）固定制造费用耗费差异
＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用
＝1900－2200＝－300（元）
固定制造费用能量差异
＝（预算产量下标准工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2000－490×4）×1.1＝44（元）
固定制造费用闲置能量差异
＝（预算产量下标准工时－实际产量下实际工时）×标准分配率
＝（2000－2100）×1.1＝－110（元）
固定制造费用效率差异
＝（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2100－490×4）×1.1＝154（元）
（2）直接材料价格差异＝（实际价格－标准价格）×实际用量
＝（2.1－2）×2050＝205（元）
直接材料用量差异＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
＝（2050－490×5）×2＝－800（元）
（3）直接人工效率差异
＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×工资率标准
＝（2100－490×4）×3＝420（元）
直接人工工资率差异
＝（实际工资率－工资率标准）×实际人工工时
＝（6620/2100－3）×2100＝320（元）
（4）变动制造费用效率差异
＝（实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2100－490×4）×2.5＝350（元）
变动制造费用耗费差异
＝（实际分配率－标准分配率）×实际产量下实际工时
＝（5400/2100－2.5）×2100＝150（元）
（5）固定制造费用耗费差异
＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用
＝1900－2200＝－300（元）
固定制造费用能量差异
＝（预算产量下标准工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2000－490×4）×1.1＝44（元）
固定制造费用闲置能量差异
＝（预算产量下标准工时－实际产量下实际工时）×标准分配率
＝（2000－2100）×1.1＝－110（元）
固定制造费用效率差异
＝（实际产量下实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（2100－490×4）×1.1＝154（元）
第9题：
假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算固定制造费用标准分配率。
正确答案:固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额÷预算总工时=92300÷8000=11.54（元/小时）
第10题：
影响直接材料的标准成本的因素有（）
- A、单位产品的用料标准
- B、单位产品的标准工时
- C、材料的标准价格
- D、标准工资率
正确答案:A,C