标准化工程师考试
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相似问题和答案
第1题：
简述资本主义法的三个发展阶段及其特征。
答案：
解析：
资本主义法的发展经历了三个阶段，即自由资本主义阶段、垄断资本主义阶段和当代资本主义阶段。尽管维护资本主义私有财产权是资本主义法的共同任务，但不同阶段，他们表现出的特征又有显著不同。
(1)自由资本主义阶段，自由竞争占有统治地位，法与国家权力一样为确保资本主义市场经济的自由发展，采取了“自由放任”的政策，扮演着“守夜人”的角色，尽可能减少对经济生活的干预。这一阶段的法，其主要作用是保证私有财产权的安全，并由此确立了财产所有权神圣不可侵犯、合同自由不受限制、过失责任等原则。
(2)垄断资本主义阶段，由于垄断带来了大量的社会问题，适应维护统治的需要，资本主义法律出现了“法律社会化”问题，即法律不仅保护个人权利，也着重保护“社会利益”。因而对经济生活采取积极干预的态度。这一阶段的法，由个人本位转向了国家本位，如对竞争的限制(以反垄断法为核心的现代经济法的出现)，对财产所有权的限制，对合同自由的限制，以及强调无过错也负损害赔偿责任等等。
(3)当代资本主义阶段，由于科学技术的飞跃发展，出现了国家垄断资本主义的经济新形态，国家经济职能空前增强，法律更多地担当起增强“社会福利”的任务。其主要表现为：在继续对垄断利益进行限制的同时，以法律手段调节各经济部门之间、各社会集团之问的矛盾和利益；加强对自然资源和环境的保护；为各种社会福利、服务事业和教育文化事业提供保障等。
(1)自由资本主义阶段，自由竞争占有统治地位，法与国家权力一样为确保资本主义市场经济的自由发展，采取了“自由放任”的政策，扮演着“守夜人”的角色，尽可能减少对经济生活的干预。这一阶段的法，其主要作用是保证私有财产权的安全，并由此确立了财产所有权神圣不可侵犯、合同自由不受限制、过失责任等原则。
(2)垄断资本主义阶段，由于垄断带来了大量的社会问题，适应维护统治的需要，资本主义法律出现了“法律社会化”问题，即法律不仅保护个人权利，也着重保护“社会利益”。因而对经济生活采取积极干预的态度。这一阶段的法，由个人本位转向了国家本位，如对竞争的限制(以反垄断法为核心的现代经济法的出现)，对财产所有权的限制，对合同自由的限制，以及强调无过错也负损害赔偿责任等等。
(3)当代资本主义阶段，由于科学技术的飞跃发展，出现了国家垄断资本主义的经济新形态，国家经济职能空前增强，法律更多地担当起增强“社会福利”的任务。其主要表现为：在继续对垄断利益进行限制的同时，以法律手段调节各经济部门之间、各社会集团之问的矛盾和利益；加强对自然资源和环境的保护；为各种社会福利、服务事业和教育文化事业提供保障等。
第2题：
简述新中国标准化管理发展的三个阶段的划分及其特点。
正确答案: 1949～1988年为第一阶段，其特点为“政府主导，计划控制，强制实行”。
1988～2001年为第二阶段，其特点为“计划经济与市场经济相结合”，“有计划的商品经济”进而为“社会主义市场经济”的新体制。
2001年11月进入第三阶段，其特点为“标准化工作作为一项经济、贸易和全社会服务的社会公益事业，不再是一项政府行政行为”。
第3题：
简述Internet的发展阶段及其各阶段的特点。
参考答案：Internet的发展阶段及其各阶段的特点：(1)试验研究网络。初期ARPANET各结点之间的连接只能使用56kbps的专线，但是网络的扩展是相当惊人的。(2)学术性网络。NSFNET的形成和发展，使它成为Internet的最重要的组成部分。(3)商业化网络。Internet从研究试验阶段发展到用于教育、科研的学术性阶段，进而发展到商业化阶段，这一历程充分体现了Internet发展迅速，以及技术和应用的日益成熟。
第4题：
简述新中国成立以来，中美关系变化经历的三个阶段、每阶段特点、成因、认识。
正确答案:⑴新中国成立至60年代末：中美关系处于敌对状态。
二战后，美国成为资本主义世界霸主，推行霸权主义政策，为了控制中国，采取扶蒋反共政策，由于中共领导人民解放战争，打击了美国的战后亚洲政策，新中国成立，成为美国霸权政策的障碍，美国采取敌视新中国政策；
⑵70年代起：中美关系改善。
70年代美国霸主地位动摇，美苏争霸中美国处于守势，以及经济危机的打击，为了战略需要，1972年中美关系改善；
⑶90年代至今：中美关系曲折发展。
美国等西方国家和平演变战略在苏联和东欧奏效，促使美国加紧对华和平演变步骤；两极格局解体后，美国以政治民主化、人权问题，干涉中国内政，向中国施加压力；中国改革开放取得巨大成就，不仅增强了国力，而且中美经济文化交流日益密切；
认识：
①资产阶级的本质，决定了美国不可能与中国建立真正的合作关系，美国不可能放弃对中国的和平演变战略；
②中国经济的发展，使美国资产阶级不愿意放弃中国这个巨大的市场，中美关系不可能回复到敌对状态；
③中美关系不可能是一帆风顺的，必然出现许多曲折
第5题：
简述新中国的电影概念及其特点。
正确答案: 新中国成立到文化大革命以前的17年电影。
1、时代主题新
2、英雄主义色彩
3、朴实写实新气息
第6题：
简述语育发展三个阶段的特点。
正确答案: （1）言语准备阶段：4个月能笑出声；6个月出现辅音；7～8个月能发“baba”、“mama”，但无意义。
（2）言语理解阶段：9个月能理解“再见”、“欢迎”等。
（3）言语表达阶段：9～10月能有意识地喊“爸爸”、“妈妈”；1岁会说单词；2岁能说出自己身体各部分，能讲词组；1.5～2岁能简单表达自己的需要；3～4岁能说歌谣、唱歌。
第7题：
简述国外比较教育学研究的三个阶段及其基本特点。
正确答案:得出以下几项经验：
（1）落实教育任务
（2）建立合理结构
（3）优化课程结构和教学过程
（4）实施教学评价
第8题：
简述工业设计发展的三个主要历史阶段及其主要特点。
参考答案：
工业设计可大致划分为三个发展时期：
一是1750-1914年的工业设计，自1750年至第一次世界大战爆发，这是现代工业设计的酝酿和探索阶段。现代工业设计的基础逐步建立，并完成了有传统的手工业设计向工业设计的过度；
第二个时期是1915年-1939年的工业设计，两次世界大战之间的年代是现代工业设计在经历了漫长的酝酿阶段之后走向成熟的年代。在这期间，设计流派纷纭，接触任务辈出，从而推动了现代工业设计的形成与发展，并为第二次世界大战后工业设计的繁荣奠定了基础。
第三个时期是1940年至今的工业设计，在二战之后，这一时期工业设计与工业生产和科学技术紧密结合，因而取得了重大成就。工业设计繁荣发展并趋向多元化的局面。
第9题：
研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
正确答案: 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
特点：
（1）、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善，如建立了人事档案、员工规则（手册）、人事统计和员工记录等；
（2）、管理工作的范围不断扩大和深入，由一般行政性、事务性管理，扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估，以及有效激励的薪资福利管理；
（3）、企业雇主的认识发生了重大变化，即由以工作效率为中心，强调采用动作时间研究的方法，推行生产工作定额；
（4）、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
特点：
（1）、人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；
（2）、不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；
（3）、企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量；
（4）、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念：“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
特点；人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位，它日益受到人们的普遍重视，成为现代企业管理的中心和重点。
第10题：
简述先秦诸子散文发展的三个阶段及其特点。
正确答案:先秦历史散文的发展，大致可分三个阶段：第一阶段从夏到春秋时期，以《尚书》和《春秋》为代表，此期史官分司，言、事不混，如《尚书》记言，《春秋》记事，文字古朴简洁。第二阶段从春秋末到战国初期，代表作是《左传》和《国语》，此时的创作，既记言又记事，言事相融，篇幅加长，内容祥赡，记事曲折，写人生动，富于文采。第三阶段是战国中后期，以《战国策》为代表，它采取国别体，吸取《左传》、《国语》的创作技巧并加以发展，使历史散文发展到新的高峰。