毕业证书
介绍信
职业资格证书
成绩单
第1题:
对于用人单位的就业歧视,劳动者可以提起民事诉讼。()
第2题:
劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。
A.国家促进就业
B.平等就业
C.劳动者与用人单位相互选择
D.照顾特殊群体人员就业
第3题:
职业技能鉴定考试是以社会劳动者地职业技能为对象,以规定的职业标准为参照系统,通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段,为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。
此题为判断题(对,错)。
第4题:
劳动力市场准入管理的内容包括()。
第5题:
职业技能鉴定考试的主耍目的是()。
第6题:
可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是( )。
A.毕业证书
B.介绍信
C.职业资格证书
D.成绩单
第7题:
第8题:
下列有关就业登记内容的描述,不正确的是( )。
A.就业登记制度由国家建立,就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B.通过对劳动者就业实行登记,可以加强就业管理,掌握人力资源市场的基本情况
C.劳动者被用人单位招用的,由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D.用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
第9题:
可以作为劳动者就业上岗和用人单位准人就业的主要依据是()。
第10题:
职业资格证书是劳动者()的主要依据。