档案管理及资料员
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相似问题和答案
第1题：
组织沿革特点？
正确答案:内容的专题性、事实的连续性。
第2题：
组织沿革主要包括哪些内容？
正确答案: （1）单位成立、合并和撤消时间；
（2）单位名称改变、地址迁移；
（3）单位的隶属关系及主要职能（含性质特征、职权范围、主要工作与任务等）；
（4）单位领导人员的任免；
（5）内部组织机构及所属单位的设置、变化情况，责任人姓名等；
（6）单位人员编制情况。
第3题：
组织沿革的编写可以采用文字叙述和图表的形式,也可以图文并茂。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
组织沿革的编写要求？
正确答案: （1）内容全面，材料翔实；
（2）结构合理，脉络清晰；
（3）组织沿革可以采用文字叙述和图表的形式，也可以图文并茂。
第5题：
组织沿革的作用？
正确答案: （1）便于查考和研究地区、机关、系统的机构和人员发展变化情况；
（2）可以为研究国家机关史、地方史、革命史以及各种专业史提供组织建设方面比较系统、全面的参考资料；
（3）可以为档案馆（室）编写立档单位历史考证提供系统材料，并有助于提高档案收集、整理、鉴定等业务工作的水平；
（4）可以帮助利用者了解立档案单位的情况和认识档案的价值。
第6题：
什么是组织沿革？
正确答案: 系统记述一个机构（地区、行业）体制、职能等基本状况变迁过程的一种档案参考资料。
第7题：
简述组织沿革的三种编写方法？
正确答案: 1、编年法。即按年度记述某一机关（地区、专业系统）的组织概况，先将材料按年度分开，在每个年度中分别记述各方面的问题。优点是，每年度中有关该组织的材料集中，便于按年度查找；缺点是每一方面的问题分散在各个年度中，不利于把握某一方面问题的发展趋势。
2、系列法。即以组织机构或问题形成系列，分别记述其沿袭变化的始末情况。以组织机构为系列者，按机关组织机构的实际设置分别记述其各方面的发展与变化情况；以问题为系列者，可分为机关体制、职能与任务、隶属关系、机构与人员编制、干部任免、印信等若干方面分述其各方面的发展与变化情况。
3、阶段法。根据机关（地区、专业系统）发展变化的特点划分为若干个历史阶段，在每个阶段中再分别记述各方面的情况。
第8题：
组织沿革是系统记载一个机关、地区或专业系统的体制组织机构和人员变革情况的参考资料，其主要的形式有（）
A机关组织沿革
B工业组织沿革
C地区组织沿革
D直属机构沿革
E专业系统组织沿革
A,C,E
略
第9题：
组织沿革的选材途径和方法？
正确答案: （1）组织沿革的材料大部分来自于档案的正式记载，其他材料应慎用；
（2）在一个全宗中有关组织问题的材料大多集中在机关综合部门、组织部门和人事部门，可作为收集材料的重点；
（3）某些通过调整而形成的新机关，形成之初的文件往往保存于其前身机关中；
（4）本机关没有正式记载的问题，有时可从其他材料中得到证实；
（5）对于记载不确、证据不足的材料一定要认真考证，实在考证不清者要加以说明，宁缺勿错。
第10题：
组织沿革
正确答案:是系统记载一个机关、地区或专业系统的体制、组织机构和人员编制等方面变革情况的参考资料。