00146中国税制

单选题企业发生的职工教育经费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的( )A 1.5%B 2%C 2.5%D 3%

题目
单选题
企业发生的职工教育经费支出准予扣除的部分不超过工资薪金总额的( )
A

1.5%

B

2%

C

2.5%

D

3%

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第1题:

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额( )的部分,准予扣除。

A.2.5%

B.2%

C.5%

D.14%


正确答案:A
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

第2题:

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

A.2.5%
B.8%
C.5‰
D.5.5%

答案:B
解析:
本题考查企业所得税的税前扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

第3题:

下列各项中,表述正确的是( )。

A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除

B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除

C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除

D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除


正确答案:B
解析:选项A,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分不能结转以后年度扣除;选项C,软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除;选项D,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

第4题:

按照企业所得税法,企业实际发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除。

  • A、3%
  • B、2.5%
  • C、2%
  • D、1.5%

正确答案:B

第5题:

企业发生的职工教育经费支出,在缴纳企业所得税时,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。


正确答案:正确

第6题:

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

A、2%
B、2.5%
C、3%
D、4%

答案:B
解析:
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

第7题:

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额——的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额——的部分,准予扣除。(  )

A.2.5%;2%
B.2%;2.5%
C.2.5%;3%
D.3%;2.5%

答案:B
解析:
确定企业应纳税所得额时准予扣除的项目范围包括:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

第8题:

计算企业所得税时,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

A、1%

B、1.5%

C、2.%

D、2.5%


参考答案:D

第9题:

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。

  • A、2.5%;2%
  • B、2%;2.5%
  • C、2.5%;3%
  • D、3%;2.5%

正确答案:B

第10题:

按照税法规定,下列表述中错误的是()。

  • A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除
  • B、企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
  • C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
  • D、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除

正确答案:D

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