邮政银行管理基础知识
多选题工作负荷分为（）等项指标。A实际负荷B计划负荷C平均负荷D最大和最小负荷
题目
多选题
工作负荷分为（）等项指标。
A
实际负荷
B
计划负荷
C
平均负荷
D
最大和最小负荷
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相似问题和答案
第1题：
按船用吊杆起重不同可分为轻型和重型吊杆两种，其中重型吊杆应为()。
A.安全工作负荷大于6t
B.安全工作负荷大于10t
C.安全工作负荷大于15t
D.安全工作负荷大于20t
正确答案：B
第2题：
按照重要性的大小，可以把绩效指标分为()等。
A.关键绩效指标
B.岗位职责指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
E.岗位技能指标
B.岗位职责指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
E.岗位技能指标
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
架空通信线路负荷区可分为()等。
A.轻负荷区
B.超重负荷区
C.重负荷区
D.中负荷区
正确答案：BCD
第4题：
药品管理可分为：（）、（）、（）、（）和（）等项工作。
正确答案:计划采购管理；库房管理；供应管理；质量管理；新药管理
第5题：
松土工作装置按作业负荷程度分为（）（）。
正确答案:耙土器 松土器
第6题：
按照指标的来源，可以把绩效指标分为()等。
A.关键绩效指标
B.岗位职责指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
E.否决指标
B.岗位职责指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
E.否决指标
答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别，按照指标的来源， 可以把绩效指标分为关键绩效指标(Key Performance Indicator，KPI)、岗位职责指标(Position Responsibi1ity Indicator，PRI)、工作态度指标(Work Atti-tude Indicator，WAI)、岗位胜任特征指标(Position Compe．tence Indicator，PCI)、否决指标(No-No Indicator，NNI)等；按照企业层级的分类，可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。
第7题：
华白指数是一项控制燃具热负荷状态的指标。（）
正确答案:正确
第8题：
工作负荷分为工作超负荷和工作负荷不足两种。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
电力负荷特性指标分为（）。
- A、描述类
- B、比较类
- C、曲线类
- D、综合类
正确答案:A,B,C
第10题：
起重设备的技术性能和工作指标一般有（）、（）、（）、（）等4项。
正确答案:起重量、起升高度、跨度和幅度、工作速度