对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
社会对人才需要就像座金字塔结构,能登上塔尖的才是人才,比如出国留学、戴博士帽、发大财。
判断题从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。()A 对B 错
截至2016年底,我国留学回国人员总数达2611万人,形成了新中国成立以来最大规模留学人才(),我国对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。A、“出国潮”B、“归国潮”C、“更换国籍潮”D、“跨国就业潮”
判断题专业技术人才尤其是创新型科技人才是创新的根基,也是创新的核心要素。A 对B 错
判断题优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()A 对B 错
判断题开发人才是当今世界各国特别是发达国家争夺人才的主要形式。()A 对B 错
判断题只有杰出的科学家才是人才,普通的技术工人不算是人才。A 对B 错
判断题在创新扩散的过程中,人才是技术创新的主体。A 对B 错
单选题截至2016年底,我国留学回国人员总数达2611万人,形成了新中国成立以来最大规模留学人才(),我国对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。A “出国潮”B “归国潮”C “更换国籍潮”D “跨国就业潮”
判断题基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。A 对B 错
判断题基层人才是队伍的核心, 对高层人才具有重要的牵引带动作用。A 对B 错