第五章 放射卫生防护

单选题核医学工作人员的健康管理除外（　　）。A 妊娠或可能妊娠妇女应减少或脱离与放射线的接触B 就业前应严格体检C 定期进行健康体检D 定期进行个人剂量监督E 就业后出现任何放射性相关损伤应立即调离工作岗位

题目
单选题
核医学工作人员的健康管理除外（　　）。
A

妊娠或可能妊娠妇女应减少或脱离与放射线的接触

B

就业前应严格体检

C

定期进行健康体检

D

定期进行个人剂量监督

E

就业后出现任何放射性相关损伤应立即调离工作岗位

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第1题：

根据危险物品安全管理要求,已经从事放射性工作人员,应接受定期检查,每年至少进行()职业性体检,若发现有不适应症时,应酌情予以减少接触,短期脱离、疗养或调离等处理。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次


参考答案：A

第2题：

放射工作人员职业健康检查类型是指( )

A.岗前体检、岗间体检

B.就业前体检、就业后体检、离岗时体检

C.前体检、岗间体检、应急体检

D.上岗前体检、上岗后定期体检、离岗前体检、应急体检

E.上岗前体检、离岗时体检、应急体检


答案D

第3题：

健康监护的内容除外()。

A.职业流行病学调查

B.就业前体检

C.劳动能力鉴定

D.定期体检

E.建立健康监护档案


正确答案：A

第4题：

对职业人群进行医学监护的内容不包括

A.定期体捡

B.就业前体检

C.职业有害因素监测

D.离岗或转岗时体检

E.职业病的健康筛检


正确答案：C
职业健康监护管理办法：第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。第十条用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

第5题：

健康监护的基本内容中,不包括A.就业前体检B.定期体检C.建立健康监护档案SX

健康监护的基本内容中，不包括

A.就业前体检

B.定期体检

C.建立健康监护档案

D.健康状况分析

E.积极的职业病治疗


正确答案：E

第6题：

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

A、员工健康体检

B、职业健康体检

C、职业健康监护

D、定期健康检查


答案：C

第7题：

就业前健康检查的目的不包括

A、了解工人就业前的健康状况及有关的基础数据

B、供以后定期体检时进行对照

C、可作为职业流行病学调查依据

D、人的健康状况，是否适合从事接触该有害因素的工作

E、早期发现职业性病损


参考答案：E

第8题：

(2012)对职业人群进行医学监护的内容不包括A、定期体检B、就业前体检C、职业有害因素监测D、离岗或转

对职业人群进行医学监护的内容不包括

A、定期体检

B、就业前体检

C、职业有害因素监测

D、离岗或转岗时体检

E、职业病的健康筛检


参考答案：C

第9题：

对职业人群进行医学监护的内容不包括

A.定期体检

B.就业前体检

C.职业有害因素监测

D.离岗或转岗时体检

E.职业病的健康筛检


正确答案：C
略

第10题：

健康监护的内容不包括


A、就业前体检
B、定期体检
C、劳动能力鉴定
D、职业流行病学调查
E、建立健康监护档案

答案：D
解析：

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