员工福利规划师综合练习

填空题员工福利项目、计划、制度间的关系()的关系。

题目
填空题
员工福利项目、计划、制度间的关系()的关系。
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第1题:

员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。

A. 员工福利制度

B. 员工福利计划

C. 员工福利项目

D. 以上皆不对


参考答案:C

第2题:

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述, 正确的是( ): ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A. ①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④


参考答案:C

第3题:

关于员工福利制度与员工福利计划的理解,以下正确的有( ):①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险,促进社会健康发展。

A.①②③④

B.①③④

C.②③

D.①②④


参考答案:A

第4题:

关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系,下列说法错误的是( )。

A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

D.单纯追求经济增长,牺牲社会保障与员工福利,必将毁坏经济持续增长的基础


参考答案:C

第5题:

关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度, 下列陈述正确的有( )。

①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性

②员工福利项目具有独立性, 可以单独实施

③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目

④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④


参考答案:B

第6题:

在员工福利中, 最基础的单元是( )。

A. 员工福利制度的理论依据

B. 员工福利计划

C. 员工福利的设计理念

D. 员工福利项目


参考答案:D

第7题:

下列属于员工福利制度建立实务的是( )。

A. 员工福利项目

B. 企业的文化和发展战略

C. 国家的法律和政策

D. 员工福利计划


参考答案:D

第8题:

下列关于员工福利制度特征的说法, 正确的是( )。

A. 员工福利属于工资范畴

B. 员工福利以劳动关系的建立为前提

C. 福利支付对象仅限员工本人

D. 具有现期支付的特征


参考答案:B

第9题:

关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有( ): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A. ①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤


参考答案:A

第10题:

根据美国的经验,随着员工福利在项目数量和保障范围方面的不断扩大,其经济影响力也在不断提升。公平公正的员工福利计划,关系到员工个人的利益、国家的稳定和公共利益,但尚不足以促进经济的健康稳定发展。( )


参考答案:错

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