计算机操作员综合练习一

单选题帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括( )。A 收集个体的集体资料B 组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C 为员工提供信息资料,从中认识自己D 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象

题目
单选题
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括( )。
A

收集个体的集体资料

B

组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论

C

为员工提供信息资料,从中认识自己

D

帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象

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第1题:

职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求


参考答案:ACD

第2题:

下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括()。

A.帮助员工解决感情上的问题
B.帮助员工解决生活上的问题
C.促进身心健康
D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划

答案:A
解析:
员工援助计划在员工方面的作用不包括:帮助员工解决生活上的问题;促进身心健康;帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。

第3题:

帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

A.收集个体的具体资料

B.组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论

C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象

D.员工的职业发展和职业锚选定的责任,最终还是落实在员工自己身上

E.帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我


参考答案:A,B,C

第4题:

帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

A.收集个人的具体资料
B.收集员工个人的具体资料
C.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论
D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象
E.得到一个较为全面、客观、真实的自我评价

答案:A,C,D
解析:

第5题:

职业生涯早期,组织的任务包括( )。

A.新员工和组织之间相互发现
B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案

答案:A,B,D,E
解析:
在职业生涯早期阶段,新员工和组织之间相互发现,组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能,并帮助员工确定长期的贡献区,即帮助员工建立和发展职业锚。

第6题:

加强与完善员工职业生涯管理的措施有(  )。

A.给员工提供职业培训
B.帮助员工确立职业锚
C.帮助员工认知岗位职责
D.帮助制定职业生涯规划
E.给员工提供发展通路

答案:A,B,D,E
解析:
客户化管理,即把员工视为内部顾客,按照市场经济的要求,为员工提供客户化的人力资源管理服务与产品。对此,关键在于加强与完善员工职业生涯管理:①帮助制定职业生涯规划;②帮助员工确立职业锚;③给员工提供发展通路;④给员工提供职业培训。

第7题:

组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。

A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
C.组织要为员工提供职业通道
D.组织要为员工疏通职业通道

答案:A
解析:
组织为员工提供职业生涯发展通道 1.帮助员工制定和执行职业生涯规划 2.组织要为员工提供职业通道 3.组织要为员工疏通职业通道

第8题:

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段


答案: B

第9题:

一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。

A.职业生涯中期
B.职业生涯早期
C.职业选择和准备
D.职业生涯后期

答案:B
解析:
P310,职业生涯早期阶段,新员工和企业之间互相发现,组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能,帮助员工确定长期贡献区,即帮助员工建立和发展职业锚。

第10题:

工职业生涯后期的管理包括( )。

A.做好细致的思想工作
B.做好退休的计划与安排
C.做好退休之际的职业工作衔接
D.分配给员工挑战性工作
E.帮助和指导员工寻觅职业锚

答案:A,B,C
解析:
(P318)

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