在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
不胜任现职工作,又不接受其他安排的
因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
第1题:
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,予以辞退。 ( )
第2题:
公务员有哪些情形予以辞退?
第3题:
19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )
第4题:
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序予以辞退。
A.对
B.错
第5题:
A.辞退
B.保险
C.福利
D.退休金
第6题:
根据《公务员法》的规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:( )。
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
第7题:
A.予以辞退
B.降级使用
C.予以警告
D.撤职
第8题:
根据《公务员法》第八十三条之规定,公务员有哪些情形之一的,予以辞退:
第9题:
我国公务员有下列情形之一的,予以辞退()
A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职
B、不胜任现职工作,又不接受其他安排;
C、因单位撤消、合并,缩减编制而需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
D、不履行公务员义务,多次教育仍无改变,且不宜开除的
第10题:
A、5年内公务员有2次年度考核不称职的须予以辞退
B、被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费
C、公务员的辞退决定一般由其所在单位直接审批
D、受到开除处分的公务员一般须同时对其作出辞退决定