农村信用社稽核审计知识
判断题突击替岗频率、岗位由各行社根据区域情况因地制宜地制定计划。A 对B 错
题目
判断题
突击替岗频率、岗位由各行社根据区域情况因地制宜地制定计划。
A
对
B
错
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第1题：
顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。
正确答案:正确
第2题：
各行社ELN管理员在本行社学习主管的领导下负责开展有关ELN应用实施的具体事务工作，具体包括但不限于（）
- A、负责本行社电子教育应用实施的推广与宣传工作
- B、制定年度学习计划。根据年度学习计划，制定各岗位的必修课程、选修课程计划等
- C、负责落实本行社电子教育的学习管理日常工作，定期对教学的整体实施情况、学员学习情况进行督导、追踪、评估及考核
- D、负责本行社自行上传的课程、信息与考试的管理，并及时发布最新课程信息、学习资讯、考试信息
- E、负责本行社ELN的课件开发组织与管理，做好课件的录制、上传及日常管理和维护
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
正确答案:正确
第4题：
在岗稽核人员不足员工数2%的联社可以以专职突击替岗人员充数。
正确答案:错误
第5题：
突击替岗应遵循哪几项原则？（）
- A、保密原则
- B、突击原则
- C、回避原则
- D、强制原则
- E、胜任原则
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
下列属于行社学习主管的主要职责的是（）
- A、制定年度学习计划。根据年度学习计划，制定各岗位的必修课程、选修课程计划等
- B、负责本行社电子教育应用实施的推广与宣传工作
- C、负责落实本行社电子教育的学习管理日常工作，定期对教学的整体实施情况、学员学习情况进行督导、追踪、评估及考核
- D、组织研究制定本行社电子教育发展规划、投资预算方案与ELN管理制度
正确答案:D
第7题：
原则上网点或员工出现以下（）情况，应安排突击替岗。
- A、经办的业务出现异常
- B、员工行为表现异常
- C、长期未交流、未轮换、未休假的重要岗位人员
正确答案:A,B,C
第8题：
各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。
正确答案:正确
第9题：
突击替岗工作流程包括（）阶段。
- A、突击替岗项目准备
- B、项目实施
- C、形成履职报告
- D、后续处理
正确答案:A,B,C,D
第10题：
强制休假替岗结束后，替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结，并上报（）。
- A、分行人力资源部
- B、分行合规部
- C、分行运营管理部
- D、分行分管运营业务行领导
正确答案:C