多选题替岗人员撰写的履职报告包括哪些内容？（）A交接事项，未尽事宜B替岗期间完成工作职责情况C在办理业务过程中是否发现异常情况D对被替岗人员工作的评价

第1题：

替岗人员对替岗期间发现的问题不按规定提出意见或报告，甚至袒护包庇、隐瞒不报的，应根据有关规定予以严肃处理，造成经济损失或严重后果的，应承担相应责任。

第2题：

顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。

第3题：

第4题：

强制休假替岗结束后，替岗人员应对本人替岗期间的工作情况及岗位风险控制的实际情况等进行认真总结，并上报（）。

• A、分行人力资源部
• B、分行合规部
• C、分行运营管理部
• D、分行分管运营业务行领导

第5题：

管库员在岗管库期间，遇特殊情况需替岗的，必须经金库主任批准，在执行主任或副主任的监督下，办理实物清点及交接手续，履行交接程序后方可替岗，执行主任或副主任在（）上记载替岗原因、交接实物明细、替岗人员及具体时间等相关内容。

• A、工作日志
• B、ATM运行日志
• C、交接登记薄
• D、以上都不对

第6题：

替班人员必须有被替人员作业区域单独顶岗经历或经安全培训考试合格，严禁低职代高职。高职代低职时，不得多人产生替岗。

第7题：

客户助理不能进行业务授权，业务经理不能进行业务办理。特殊情况下需要轮班替岗的，必须在TELLER系统中改变替岗人员的身份方可办理相关业务。

第8题：

在交接班过程中，如遇特殊情况可自行解决，找人替岗。（）

第9题：

突击替岗工作流程包括（）阶段。

• A、突击替岗项目准备
• B、项目实施
• C、形成履职报告
• D、后续处理

第10题：

突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核，作为检查的内容。