社会心理适应

单选题自我障碍策略是一种“故意的”自作自受。指人们预期到自己可能失败时，提前准备一系列（）的行为。A 面对失败B 导向失败C 导向成功D 基于现实

题目
单选题
自我障碍策略是一种“故意的”自作自受。指人们预期到自己可能失败时，提前准备一系列（）的行为。
A

面对失败

B

导向失败

C

导向成功

D

基于现实

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

自我障碍策略是一种“故意的”自作自受。指人们预期到自己可能失败时,提前准备一系列()的行为。

A.面对失败

B.导向失败

C.基于现实

D.导向成功


参考答案：C

第2题：

下列归因中，哪一种不能对工作和学习行为产生激励作用?

A、工作失败是因为自己脑子太笨

B、工作失败是由于任务重，难度太大

C、工作失败是由于自己没有用心，不够努力

D、工作成功是由于机遇很好


参考答案：ABD

第3题：

自我妨碍，是指有时人们给他们自己的成功设置障碍，通过采取行动或者选择目标来提高对失败做外部归因的机会，从而避免或减轻失败的消极含义。

下列不属于自我妨碍的是( )。

A．考试前不复习而热衷于玩乐

B．选择不可达到的目标

C．面对困难的事情力不从心

D．对于很紧急的事情故意拖延


正确答案：C
51.C【解析】注意关键词“给自己设置障碍”，由此可知C不属于自我妨碍。

第4题：

命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指（ ）。

(A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败
(C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败而且实际上也失败


答案：A,D
解析：

第5题：

归因是指人们在工作学习过程中体验到成功或失败时,从行为结果寻找行为()的过程。

A.实践模式

B.纠错机制

C.价值取向

D.内在动因


答案D

第6题：

下列归因中,哪一种对工作与学习行为能产生激励作用()。

A.工作失败是自己脑子太笨

B.工作失败是由于任务重、难度太大

C.工作失败是由于自己没有用心，不够努力

D.工作成功是由于机遇太好


正确答案:C

第7题：

当人们在工作和学习中体验到成功或失败时，会寻找成功或失败的原因。()


正确答案：对

第8题：

有关“基利定理、基利定理”不对的是?()

A要学会容忍失败

B失败能让我们更好地认识自己

C每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气

D失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功


参考答案：C

第9题：

自我妨碍：指有时人们给他们自己的成功设置障碍，有通过采取行动或者选择目标来提高对失败作外部归因的机会，从而避免或减轻失败的消极含义。

下列不属于自我妨碍的是（ ）。

A．考试前不复习而热衷于玩乐

B．选择不可达到的目标

C．面对困难的事情力不从心

D．对于很紧急的事情故意拖延


正确答案：C
注意关键词“给自己设置障碍”，由此可知C不属于自我妨碍。

第10题：

失败时人们往往外归因，这属于一种（ ）。
(A)自我障碍 I (B)自我价值保护倾向
(C)自我防卫 （D)动机性归因偏差


答案：B,C,D
解析：
在失败时，倾向于外归因，是一种自我防卫策略，对自我价值进行保护，避 免焦虑，这种倾向叫动机性归因偏差。

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