社交文化知识

单选题根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A 单位与单位B 部门与部门C 员工与员工D 管理层与员工

题目
单选题
根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。
A

单位与单位

B

部门与部门

C

员工与员工

D

管理层与员工

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第1题：

下列不属于内部沟通的是()。

A、管理层定期向董事会汇报

B、生产部门与销售部门定期沟通

C、与律师沟通

D、员工向其直属上级汇报工作


正确答案:C

第2题：

员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。

A.门户开放政策OpenDoorPolicy

B.员工手度大会

C.员工手册

D.合理化建议


答案：ABCD

解析：员工与管理层之间沟通的途径与方式有门户开放政策OpenDoorPolicy、员工季度大会、员工手册、合理化建议等

第3题：

横向沟通（ ）。

A.体现为部门之间和员工之间的沟通

B.不存在上下级关系

C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识

D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦


正确答案：ABCD
ABCD【解析】横向沟通体现为部门之间和员工之间的沟通。横向沟通多在平级之间进行，不存在上下级关系，但能够给员工带来更多的本部门工作以外的与工作相关的信息和知识。横向沟通会促进组织有机地结合成一个整体，使员工、部门为了共同的目标而合作、减少摩擦，从而有效保证组织实现整体的目标。故答案为ABCD。

第4题：

在企业安全文化建设中，企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保（ ）之间的有效沟通。

A.企业与政府监管机构
B.企业与其相关方
C.各级管理者与员工
D.企业各相关部门
E.员工

答案：A,B,C,E
解析：
企业安全文化建设基本要素之一的安全信息传播与沟通要求。企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。

第5题：

横向沟通（ ）。

A.体现为部门之间和员工之问的沟通

B.不存在上下级关系

C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识

D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦


正确答案：ABCD
横向沟通体现为部门之间和员工之间的沟通。横向沟通多在平级之间进行，不存在上下级关系，但能够给员工带来更多的本部门工作以外的与工作相关的信息和知识。横向沟通会促进组织有机地结合成一个整体，使员工、部门为了共同的目标而合作、减少摩擦，从而有效保证组织实现整体的目标。故答案为ABCD。

第6题：

下列不属于外部沟通的有()

A.与监管机构的沟通

B.与客户、供应商的沟通

C.与中介机构的沟通

D.确保董事会、管理层和企业员工之间有效沟通


参考答案：D

第7题：

横向沟通（ ）。

A.会存在直接的上下级关系

B.不存在直接的上下级关系

C.体现为部门间员工的沟通

D.体现为领导、员工和部门之间的沟通


正确答案：BC
横向沟通一般体现为部门间员工的沟通，在横向沟通中不存在直接的上下级关系。

第8题：

企业应就安全事项建立良好的沟通程序,确保各方之间的良好沟通,包括企业与()、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

A.员工

B.群众

C.行业

D.政府机构和相关方


参考答案：D

第9题：

在进行考评后的分层沟通和辅导阶段，可分为以下层次进行：()。

A.各大部门负责人与各分部主管沟通
B.各部门主管与项目经理沟通
C.各项目经理与项目组成员沟通
D.与被评为“需改进”的员工签订“绩效限期改进计划表”
E.根据主管意见确定员工下季度个人绩效目标

答案：A,B,C,D
解析：

第10题：

集团V网能为集团单位带来（）好处。

  • A、统筹管理集团内部移动通信
  • B、为集团客户提供免费的上网功能
  • C、大幅度节省通信费用
  • D、方便集团内部门员工之间的联络与沟通

正确答案:A,C,D

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