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判断题化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。A 对B 错
题目
判断题
化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
组织应该鼓励良性冲突,化解恶性冲突。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
解决由竞争资源有限引发的冲突时，需要把注意力放在能力优秀的员工身上。
正确答案:错误
第3题：
资源有限理论认为人的认知资源是有限的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
判断题
组织中最佳的冲突状态是过度冲突。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
组织中最佳的冲突状态是适度冲突。
第5题：
冲突化解的有效方式是强力。
正确答案:错误
第6题：
冲突化解的有效方式是强力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第7题：
化解因评价和奖惩不公引发的冲突的最佳方式，是将有限的资源最大化。
正确答案:正确
第8题：
当产量达到完全竞争市场的最佳平衡点时,总盈利将达到最大化。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
（）的主要方式是空间和手段控制。
- A、冲突化解
- B、冲突预防
- C、冲突管理
- D、冲突转移
正确答案:C
第10题：
判断题
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
暂无解析