排序法
要素计点法
分类法
要素比较法
第1题:
A.要素计点法
B.要素比较法
C.排序法
D.分类法
第2题:
第3题:
在职位评价技术中, 能够以较快的速度和较低的费用对大量职位进行等级评定的技术是( )。
A. 排序法
B. 要素计点法
C. 分类法
D. 要素比较法
第4题:
通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是()
第5题:
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是()
第6题:
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第7题:
定量的职位评价方法有()
第8题:
能够直接得出被评价职位的货币薪酬水平的职位评价方法是( )。
A. 排序法
B. 分类法
C. 计点法
D. 要素比较法
第9题:
下列属于非量化职位评价方法的有()。
第10题:
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()