寿险公司人力资源管理

单选题一家寿险公司的（）是对该公司存在的最重要理由的陈述，它说明了该公司存在的目的及其活动范围等等。A 愿景B 使命C 价值观D 组织文化

题目
单选题
一家寿险公司的（）是对该公司存在的最重要理由的陈述，它说明了该公司存在的目的及其活动范围等等。
A

愿景

B

使命

C

价值观

D

组织文化

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第1题：

一家寿险公司在制订战略时采用了 SWOT 分析方法， 这种方法要求对该公司的( ) 进行分析。

①优势 ②劣势 ③机会 ④威胁

A. ①、 ③

B. ②、 ④

C. ①、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④


参考答案：D

第2题：

请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。


正确答案：
该公司在绩效管理方面存在的主要问题有：
①员工只参与评价，没有参与目标制定。
②参与人员的评价权重不合理，一般而言，自评和下级评价的权重不宜过高，绩效评价应以上级评价为主。
③人力资源部考评角色定位有问题，人事部不应直接参与考评，而应对整个考评的流程进行监督。
④考评期限不合理，部门经理的考评期限不宜太短，应按季度或年度考评。
⑤考评反馈应由员工的直接上级进行，人力资源部可以负责分数的汇总，但不能直接把结果反馈给员工。

第3题：

一家银行在考虑是否给一个公司提供短期贷款时，它关心的是该公司的资产负债比率。（ ）


正确答案：×
一家银行在考虑是否给一个公司提供短期贷款时，它关心的是该公司的资产流动性比率。

第4题：

近年来，某公司生产的汽车发生了几起严重的交通事故，有人认为这是因为该汽车在设计上存在缺陷导致的。对此，该公司坚决否认设计上存在缺陷，理由是根据这几起交通事故的分析报告，发生事故时，司机都存在酒后驾驶或疲劳驾驶的情况。以下哪项为真，最不能支持该公司的观点 （ ）

A.该公司一直宣称自己的产品安全性能良好
B.该公司所依据的交通事故分析报告真实可靠
C.喝酒和疲劳都会严重影响司机驾驶时的判断力
D.经过对事故车辆的检测，并没有发现存在设计缺陷

答案：A
解析：
第一步，判断题型。根据提问方式，确定题型为加强支持题型，并且属于选非题。第二步，定位论点和论据。论点为：公司生产的汽车在设计上不存在缺陷。论据为：根据几起交通事故的分析报告，发生事故时，司机都存在酒后驾驶或疲劳驾驶的情况。第三步，辨析选项。A项：指出该公司一直宣称自己的产品安全性能良好，属于口头否定，并没有实际证据，属于无效论据，无关选项，不能加强论点。因此，选择A选项。B项：该公司所依据的交通事故分析报告真实可靠，是支持论据，排除；C项：喝酒和疲劳都会严重影响司机驾驶时候的判断力，所以并不一定是设计上出问题导致交通事故，算是支持了公司的观点，排除；D项：并没有发现存在设计缺陷，支持了论点，排除。

第5题：

李明和吴非两人共同出资办了一家名为“××明非房地产开发有限公司”的公司，关于该公司的分类类型，下列哪些说法是正确的？( )

A．该公司属于营利法人

B．该公司属于社团法人

C．该公司属于财团法人

D．该公司属于企业法人


正确答案：ABD
 ABD。解析：本题考查的知识点是法人的分类，社团法人是指以社员权为基础的人的集合体，财团法人是指为一定目的而设立，并由专门委任的人按照规定的目的进行使用的各种财产的组合；营利法人是指以取得营利并分给其成员为活动目的的法人，企业法人是指以营利为目的，独立进行商品生产和经营的法人，因此答案为ABD。

第6题：

请针对该公司绩效管理存在的诸多问题，提出具体对策。


正确答案：
针对该公司绩效管理存在的诸多问题，可采取以下对策：
①为了摆脱公司面临的困境，召开不同层级主管的情况说明会，通过深入沟通，交换意见，求得员工的谅解，并提出修补措施，在取得共识的情况下，再予试行。
②被错评的业务骨干，应当秉持公开公平公正的原则，重新对其做出评定。如果经再次考评，仍不合格者应按照公司的规定予以处罚。
③重新制定公司年度绩效考评计划。在明确考评目的的前提下，对绩效考评的对象、内容、方式、方法、时间和步骤等做出明确规定。
④在工作岗位分析的基础上，按照岗位类别，提取各类岗位关键绩效考评指标，并运用SMART原则，采用定性与定量相结合的方法，确定出各类考评指标的分级标准。
⑤坚持以上级考评为主，自评、下级、同级和外部人员考评为辅的原则，参加考评的人员必须是与被考评人员存在密切工作关系的人员。
⑥对考评者进行必要的培训，使他们掌握绩效考评的基本技术和技巧。

第7题：

一家实木地板销售商在其合同文本中郑重承诺：“本店所销售的地板绝对是木头做的，

负责免费安装，但安装所需材料费除外；免费保修一年，但非本公司所造成的损失除外。如有欺诈，本公司愿负法律责任，并付1000倍以上赔偿金。本公司保留对此合同条款的一切解释权。”下面哪一个选项是对该公司及其合同的正确评价?（ ）

A．该公司肯定很诚实，因为它承诺：若发现欺诈，愿付1000倍以上赔偿金

B．该公司的合同实际上对它的行为没有任何约束力

C．该公司所卖地板肯定是货真价实的实木地板

D．从顾客角度看，该公司的合同条款是可以接受的


正确答案：B
实际上该题的焦点在于最后一句话：本公司保留对此合同条款的一切解释权。也就是说，什么算欺诈要按该公司的解释进行定义，因此该公司是否诚实履约不能确定， A排除；因为该公司对合同条款具有一切解释权，那么很可能该公司随心所欲地进行解释，而合同不能约束该公司的行为，B正确；木头做的未必是实木地板，因为什么是“木头”要由该公司的解释定义，C排除；这种可以被对方随意解释的合同当然不太可能是顾客愿意接受的，D排除。

第8题：

一家寿险公司的( ) 是对该公司存在的最重要理由的陈述， 它说明了该公司存在的目的及其活动范围等等。

A. 愿景

B. 使命

C. 价值观

D. 组织文化


参考答案：B

第9题：

一家实木地板销售商在其合同文本中郑重承诺：“本店所销售的地板绝对是木头做的，负责免费安装，但安装所需材料费除外；免费保修一年，但非本公司所造成的损失除外。如有欺诈，本公司愿负法律责任，并付1000倍以上赔偿金。本公司保留对此合同条款的一切解释权。”下面哪一个选取项是对该公司及其合同的正确评价?

A．该公司肯定很诚实，因为它承诺；若发现欺诈，愿付1000倍以上赔偿金。

B．该公司的合同实际上对它的行为没有任何约束力。

C．该公司所卖地板肯定是货真价实的实木地板。

D．从顾客角度看，该公司的合同条款是可以接受的。


正确答案：B
解析：题干中最后一句话：本公司保留对此合同条款的一切解释权。因为公司对合向条款具有一切解释权，那么很可能该公司随心所欲地进行解释，而合同不能约束公司的行为，B正确；什么算欺诈要按该公司的解释进行定义，“木头”也要由公司的解释定义，因此A、C都不正确。D项很容易就被排除了。

第10题：

某电视广告中，该公司详细列明了产品的型号﹑数量以及联系方式等，并且表明了该公司可以提供货物的期限。则下列说法正确的是（　　）。

A.该广告属于要约邀请
B.该广告属于要约
C.该广告的目的是为了宣传和推销某种商品或服务
D.该公司违反了我国广告方面的法律法规

答案：B
解析：
发布商业广告是为了引诱广大不特定的客户向商家发出购买商品或要求提供服务的要约，所以一般的商业广告是要约邀请。但是，根据《合同法》第十五条的规定，商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。

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