中级个人寿险规划师
单选题把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，其核心是达成“承诺”和“信任”，建立和发展与这些公众的良好关系。这种营销理念属于（）。A 大市场营销理念B 社会营销理念C 关系营销理念D 整体营销理念
题目
单选题
把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，其核心是达成“承诺”和“信任”，建立和发展与这些公众的良好关系。这种营销理念属于（）。
A
大市场营销理念
B
社会营销理念
C
关系营销理念
D
整体营销理念
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
单选题
保险营销人员在与客户初次面谈时，应该避免的做法是（）。
A
全神贯注地倾听
B
对客户的道德品行进行评价
C
使用浅显易懂的语言
D
善于记笔记
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第2题：
单选题
高额医疗费用保险主要适用的情况是（）。 ①社保补充医疗计划 ②企业医疗福利计划 ③高端品质型医疗计划 ④全球医疗服务计划
A
①④
B
②③
C
①②④
D
①②③④
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第3题：
单选题
在乙某正式成为某寿险公司的营销员后，销售佣金一般（）发放。
A
以周为周期
B
以旬为周期
C
以月为周期
D
以季为周期
正确答案：
D
解析：
暂无解析
第4题：
单选题
以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。 ①建立出勤考核制度； ②对出勤做到赏罚分明； ③让每个人都发言； ④等所有人到场之后再开会。
A
①②
B
①②③
C
②③④
D
①②③④
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第5题：
单选题
下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是（）。
A
KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解
B
平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持
C
目标管理法可以对员工形成有效激励
D
360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第6题：
单选题
某人身保险公司在经过市场细分之后，将消费者分为老年、成年、青年、儿童四类群体，由此可推知该公司细分市场的标准为（）。
A
收入
B
性别
C
年龄
D
购买行为
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第7题：
单选题
在保险销售时，客户总会对产品存在异议，所以如何处理好异议是非常重要的销售环节，处理异议时应遵 循的原则有（）。 ①让客户把所有的异议讲完 ②针对客户的问题发表意见，确认客户的想法 ③不对客户的反对意见完全否定或做争论 ④提前预测客户异议，研究处理方法
A
①②③
B
①④
C
②③④
D
①②③④
正确答案：
B
解析：
暂无解析
第8题：
单选题
出勤率是保险公司很重视的纪律，是保证会议效果的前提条件，为了不断提高属员的出勤率，主管可以采用（）。 ①充实会议内容； ②制定严格的出勤管理规定； ③建立出勤监督机制； ④增加或减少会议次数和时间。
A
①②③④
B
①②③
C
②③④
D
①②④
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第9题：
单选题
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案
A
①④
B
①③
C
②③
D
②③④
正确答案：
A
解析：
暂无解析
第10题：
单选题
某人寿保险公司新开发出一种重大疾病保险产品，并公布了该款产品的精算报告。该精算报告显示，该款产品保费组成中不包括附加费用。在该人寿保险公司推出该款重大疾病保险产品时，公司的精算部、客户服务、法律部等多部门配合营销部门促进该产品销售。该人寿保险公司在此款重大疾病保险产品的销售上体现了（）的概念。
A
消费者导向
B
保户满意
C
以人为本
D
整体营销
正确答案：
B
解析：
暂无解析