核安全知识竞赛

问答题简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么?

题目
问答题
简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么?
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相似问题和答案

第1题:

“鼓励企业内有较大影响力的资深员工在安全方面做出表率并影响同行去达到同样的高标准。”这属于哪条核安全文化原则:()

  • A、建立组织内部高度信任
  • B、领导作安全的表率

正确答案:B

第2题:

简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么?


正确答案: 1、尊重员工的人格和尊严。
2、员工可以提出核安全方面的问题,不必害怕惩罚,相信所提的问题会得到回应。
3、管理人员定期与员工沟通重要决策及其决策的依据,并定期了解员工的理解程度。

第3题:

简述苏联高度集中的经济政治体制的主要特征。


答案:
解析:
【答案要点】1936年苏联新宪法的颁布,标志着斯大林创建的高度集中的社会主义经济政治体制的形成。
主要特征:
(1)经济特征:高度集中的计划管理体制。它限制商品关系,否定价值规律和市场机制的作用,用行政命令甚至暴力手段管理经济,把一切经济活动置于指令性计划之下。它片面发展重工业,用剥夺农民和限制居民生活改善的手段,以达到高积累多投资。
(2)政治特征:高度集权的领导体制。党政不分,忽视民主法制,最后导致个人的高度集权。
评价:
积极方面:
(1)这种体制是在外有帝国主义包围和威胁,内部存在落后的经济文化的条件下形成的,与当时苏联社会生产力的发展水平基本相适应。
(2)它在30年代苏联大规模集体化和工业化时期以及二战后经济恢复时期,都曾有效地发挥过积极作用,在较短的时间内,使苏联从一个经济文化比较落后的农业大国,发展成为世界第二工业大国和军事强国,为卫国战争的胜利奠定了必要的物质基础。
(3)战后不仅迅速恢复了国民经济,而且推动了国际共产主义运动的蓬勃发展,形成了同资本主义相抗衡的社会主义阵营。
消极方面:
(1)这种体制有严重的缺陷和明显的弊端,它未能解决社会主义民主政治建设问题,形成对斯大林严重的个人崇拜。
(2)违背经济发展的客观规律,忽视社会主义商品经济发展,脱离世界经济发展的集约化、一体化趋势。
(3)它日益阻碍苏联经济和其他各项事业的进一步发展,影响了社会主义制度优越性的发挥,为日后苏联和东欧各国经济和政治的发展埋下了隐患,成为后来苏东剧变的历史根源。

第4题:

内部行政法律关系的主要特征是什么?


正确答案: 一是双方当事人均为行政机关或者一方为行政机关另一方为行政机关工作人员。
二是内部行政法律关系通常具有层级节制和命令与服从的性质。
三是行政机关拥有解决内部行政法律关系争议的排他性权力,即内部行政法律关系争议一般由行政系统内部解决而不诉诸司法机关。

第5题:

农村合作经济组织建立内部控制制度的主要原则是什么?   


正确答案: 一、职责明确原则。确定单位内部各部门和各有关人员的职权和责任,才能确定他们在处理经济业务时所处的地位和作用。
二、相互制约原则。处理每一项经济业务的全过程,不能由一个人包办到底,必须由几个不同职能的人或部门,按照规定的权限和程序办理。
三、会计独立原则。帐、钱、物实行三分管,即会计员、出纳员、保管员不得一个人兼任,做到账目记载、资金收付特别是现金收付、实物进出三方面的人员分开,专人负责,便于相互制约和相互监督。
四、凭证牵制原则。每项经济业务发生后,都必须填制会计凭证,所有凭证必须连续编号,按规定的程序传递,由规定的责任人签章,然后归档备查。
五、稽核对证原则。为了防止违纪事项发生,及时纠正差错,必须充分运用复核与稽核方法,建立复核与核对制度。
六、民主理财与群众监督原则。建立内部控制制度,必须坚持同民主理财与群众监督相结合的原则,一些重大建设项目的决策、经营项目的选择,财务收支计划的制定,都应当有群众代表或民主理财小组参与,对财务收支的执行结果,应定期公布,接受群众质询,使之成为群众参与管理和监督控制的一项具体内容。
七、内部审计原则。内部审计是一项独立的监察工作,是控制的再控制。内部审计是内部控制的有效措施,是内部控制制度的重要原则。

第6题:

“讨论安全问题时,鼓励公开对话和讨论。”这属于哪条核安全文化原则:()

  • A、建立组织内部高度信任
  • B、决策体现安全第一

正确答案:B

第7题:

简述领导做安全的表率主要特征是什么?


正确答案:1、经理和主管的作用体现在通过现场关注问题,指导、监督和强化标准,及时纠正偏离电站期望值的行为等方面。
2、经理和主管应适当监督与安全相关的重要试验和活动。
3、经理和主管参与高质量的培训,始终如一地强化期望的员工行为。

第8题:

建立组织内部的高度信任的主要特征是什么?


正确答案: 1.尊重员工的人格和尊严
2.员工可以提出核安全方面的问题,不必害怕惩罚,相信所提的问题会得到回应
3.管理人员定期与员工沟通重要决策及其决策的依据,并定期了解员工的理解程度

第9题:

组织内部的人际信任


正确答案: 组织内部信任关系就主要是指组织成员之间以及组织成员对组织的信任关系。

第10题:

“鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则:()

  • A、建立组织内部高度信任
  • B、提倡学习型组织

正确答案:A