思想政治工作学教程
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相似问题和答案
第1题：
思想政治工作评估的原则包括什么？
正确答案:定性与定量相结合的原则，层次性原则，综合性原则，动态与静态相结合的原则，全方位、三结合的原则，重点抽查与全面考核相结合的原则，精确性与模糊性相结合的原则。
第2题：
思想政治工作评估的原则和方法？
正确答案: 思想政治工作评估的原则和方法。
原则是，定量与定性相结合的原则，层次性原则，综合性原则，动态与静态相结合原则，全方位三结合原则，重点抽查与全面考核相结合原则，精确性与模糊性相结合原则。
方法是，个人判断平均法，不同层次人员意见法，思想政治工作人员意见法，专家意见法，模糊综合评判法。
第3题：
资产业务的内容和性质决定着资产评估使用的()
A、评估方法
B、评估程序
C、价值类型
D、评估原则
参考答案：C
第4题：
问答题
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
正确答案：
（1）员工培训评估的概念：培训评估是一个系统地手机有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做成更明智的决策。
狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。
广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。
（2）员工培训评估的基本原则：①客观性原则。②综合性原则。③灵活性原则。
（3）企业员工培训评估体系的构成：①培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
②培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
③培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升。 （4）总体设计的内容：①对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。
②确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。
③设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。
④实施培训评估方案。
⑤根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。
⑥培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。
（5）员工培训评估方案的设计：①员工培训需求的评估：从受训人员、其直接上司、公司三个角度收集培训需求信息。
②做出培训评估的决定：确定评估的目的、评估的可行性分析、明确评估的操作者和参与者。
③设计员工培训评估方案：选择培训评估人员、选定培训评估对象、确定评估层次和内容、选择评估内容和
指标、建立培训评估数据库、确定方案及测试工具。
（6）方案实施：①选择好进行评估的时机。②做好评估数据信息的整理和分析。③在评估中应与学员多沟通。④根据情况及时调整评估项目。
（7）培训评估结果反馈的程序和方法：一般有四类人员必须得到培训评估结果：人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
①人力资源部门需要利用评估结果来改进培训项目，提高培训服务水平。
②管理层需要根据评估的结果决定是否继续投入更多的资金用于培训。
③学员的直接上司通过评估结果，掌握学员的学习情况，并以此作为对下属进行绩效考核的参考因素之一
④学员更应该知道自己的培训结果，进而取长补短，不断能提高自身素质。
狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。
广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。
（2）员工培训评估的基本原则：①客观性原则。②综合性原则。③灵活性原则。
（3）企业员工培训评估体系的构成：①培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
②培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
③培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升。 （4）总体设计的内容：①对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。
②确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。
③设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。
④实施培训评估方案。
⑤根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。
⑥培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。
（5）员工培训评估方案的设计：①员工培训需求的评估：从受训人员、其直接上司、公司三个角度收集培训需求信息。
②做出培训评估的决定：确定评估的目的、评估的可行性分析、明确评估的操作者和参与者。
③设计员工培训评估方案：选择培训评估人员、选定培训评估对象、确定评估层次和内容、选择评估内容和
指标、建立培训评估数据库、确定方案及测试工具。
（6）方案实施：①选择好进行评估的时机。②做好评估数据信息的整理和分析。③在评估中应与学员多沟通。④根据情况及时调整评估项目。
（7）培训评估结果反馈的程序和方法：一般有四类人员必须得到培训评估结果：人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
①人力资源部门需要利用评估结果来改进培训项目，提高培训服务水平。
②管理层需要根据评估的结果决定是否继续投入更多的资金用于培训。
③学员的直接上司通过评估结果，掌握学员的学习情况，并以此作为对下属进行绩效考核的参考因素之一
④学员更应该知道自己的培训结果，进而取长补短，不断能提高自身素质。
解析：
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第5题：
共青团思想政治工作有哪些原则和方法？
正确答案: （1）政治教育与实践教育相结合；
（2）思想工作和经济工作相结合；
（3）解决思想问题同解决实际问题相结合；
（4）普遍教育与分层次教育相结合；
（5）榜样引路和自我教育相结合；
（6）团内教育和社会教育相结合。
第6题：
思想政治工作创新的指导原则和主要内容。
正确答案: 指导原则：要坚持继承性与创造性相结合的原则；
要坚持借鉴性与自主性相统一的原则；
要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则；
主要内容：要在观念上创新；
要在内容上创新；
要在方法上创新；要在体制上创新。
第7题：
思想政治工作评估的方法包括什么？
正确答案:个人判断平均法，不同层次人员意见法，思想政治工作人员意见法，专家意见法，模糊综合评判法。
第8题：
培训评估的()要求我们在对评估对象进行评估的整个过程中坚持统一的评估标准和评估方法。
A、指导性原则
B、客观性原则
C、统一性原则
D、方向性原则
答案：B
第9题：
房地产评估报告应包含（）等部分。
- A、评估假设和限制条件
- B、评估时点
- C、评估原则
- D、评估方法
正确答案:A,B,C,D
第10题：
问答题
简述联系实际谈谈思想政治工作中的一般原则。
正确答案：
思想政治工作中的一般工作原则，就是指在各个历史时期经过实践证明是正确的、具有普遍意义的且到今天市场经济条件下仍然适用的思想政治工作原则。概括起来有以下八个方面：一是理论与实践相结合的原则。理论与实践相结合，是马克思主义的一个基本原则，是在党的思想政治工作中我们必须遵循基本原则。所谓理论和实践相结合，有两层基本含义：
一层是一定要掌握科学理论；另一层是一定要从实际出发，实事求是。在思想政治工作中坚持理论与实践相结合，实质上就是同人民群众的实践相结合，因为群众是实践的主体。要在思想政治工作中坚持理论与实践相结合的原则，就必须按照及时发现问题、确实弄清问题、正确解决问题这三个程序办事。
二是发扬民主与正确指导相结合的原则。思想政治工作的民主原则，是指在思想教育活动中要发扬民主精神、民主作风和坚持民主方法。教育者必须和受教育者平等相处，摆正自己和群众的位置，以平等的态度交流思想，交换意见，互相帮助，互相教育；必须虚心听取群众意见，正确对待各种不同意见。在坚持民主原则的同时，必须把民主和指导很好的结合起来，否则民主就不能深入、持久和健康地发展。
三是思想政治工作结合经济、业务工作一道去做的原则。思想政治工和与经济、业务工作相结合，是我们党的思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作的有效方法，思想政治工作一旦脱离经济工作和业务工作，就失去了生命力，就不能发挥它的应有作用。
四是物质鼓励与精神鼓励相结合的原则。所谓物质鼓励，就是指在坚持按劳分配的基础上，对为社会提供了优质超额劳动量的先进生产者、工作者，给以实物奖励；所谓精神鼓励，就是运用表彰先进、给予荣誉等办法，激发群众的革命热情。物质鼓励和精神鼓励是相辅相成的，两都互为补充，密切联系，缺一不可。
五是解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。实践证明，解决实际问题和思想问题要从关心群众生活问题入手，领导关心群众生活，对这些方面的问题态度积极，解决得好，群众生产和工作的积极性就高。作为党的领导者和思想政治工作者，必须发扬我党关心群众生活的优良传统，重视解决群众生活中的实际问题，并同解决思想问题结合起来。
六是言教与身教相结合、身教重于言教的原则。思想政治工作一是靠说，二是靠做，后者更重要。在对群众进行言教的同时，还必须对自己严格要求，身体力行，言行一致，作出表率。这就要求各级领导干部和思想政治工作者，必须把言教同身教结合起来，以自己的模范行动影响和教育群众。
七是表扬与批评相结合、以表扬为主的原则。坚持表扬与批评相结合、以表扬为主的原则，是思想政治工作的任务和目的所决定的，也是这项工作的根本职责所要求的。在实际工作中，在表扬先进时，必须鞭策后进，批评消极和阴暗面，切实把表扬与批评很好的结合起来，在批评和表扬的过程中，一定要坚持以表扬为主的原则，善于发现工作对象的优点和长处，善于把工作对象身上的积极因素转变为积极因素。
八是耐心教育与严格的纪律相结合的原则。八是耐心教育与严格的纪律相结合的原则。思想政治教育要做到耐心，首先必须有信心，同时还要热心、关心和知心，这是做到耐心的前提条件。现实工作中，对于有各种毛病和犯了错误的同志，一定要坚持耐心说服教育，帮助改正。但在说服教育的同时，还要实行严格的纪律处分，正确的纪律处分，对于那些沿着错误道路越走越远的人来说，能起到促其悬崖勒马的作用，对于广大群众来说，也等于敲了一次警钟。
一层是一定要掌握科学理论；另一层是一定要从实际出发，实事求是。在思想政治工作中坚持理论与实践相结合，实质上就是同人民群众的实践相结合，因为群众是实践的主体。要在思想政治工作中坚持理论与实践相结合的原则，就必须按照及时发现问题、确实弄清问题、正确解决问题这三个程序办事。
二是发扬民主与正确指导相结合的原则。思想政治工作的民主原则，是指在思想教育活动中要发扬民主精神、民主作风和坚持民主方法。教育者必须和受教育者平等相处，摆正自己和群众的位置，以平等的态度交流思想，交换意见，互相帮助，互相教育；必须虚心听取群众意见，正确对待各种不同意见。在坚持民主原则的同时，必须把民主和指导很好的结合起来，否则民主就不能深入、持久和健康地发展。
三是思想政治工作结合经济、业务工作一道去做的原则。思想政治工和与经济、业务工作相结合，是我们党的思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作的有效方法，思想政治工作一旦脱离经济工作和业务工作，就失去了生命力，就不能发挥它的应有作用。
四是物质鼓励与精神鼓励相结合的原则。所谓物质鼓励，就是指在坚持按劳分配的基础上，对为社会提供了优质超额劳动量的先进生产者、工作者，给以实物奖励；所谓精神鼓励，就是运用表彰先进、给予荣誉等办法，激发群众的革命热情。物质鼓励和精神鼓励是相辅相成的，两都互为补充，密切联系，缺一不可。
五是解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。实践证明，解决实际问题和思想问题要从关心群众生活问题入手，领导关心群众生活，对这些方面的问题态度积极，解决得好，群众生产和工作的积极性就高。作为党的领导者和思想政治工作者，必须发扬我党关心群众生活的优良传统，重视解决群众生活中的实际问题，并同解决思想问题结合起来。
六是言教与身教相结合、身教重于言教的原则。思想政治工作一是靠说，二是靠做，后者更重要。在对群众进行言教的同时，还必须对自己严格要求，身体力行，言行一致，作出表率。这就要求各级领导干部和思想政治工作者，必须把言教同身教结合起来，以自己的模范行动影响和教育群众。
七是表扬与批评相结合、以表扬为主的原则。坚持表扬与批评相结合、以表扬为主的原则，是思想政治工作的任务和目的所决定的，也是这项工作的根本职责所要求的。在实际工作中，在表扬先进时，必须鞭策后进，批评消极和阴暗面，切实把表扬与批评很好的结合起来，在批评和表扬的过程中，一定要坚持以表扬为主的原则，善于发现工作对象的优点和长处，善于把工作对象身上的积极因素转变为积极因素。
八是耐心教育与严格的纪律相结合的原则。八是耐心教育与严格的纪律相结合的原则。思想政治教育要做到耐心，首先必须有信心，同时还要热心、关心和知心，这是做到耐心的前提条件。现实工作中，对于有各种毛病和犯了错误的同志，一定要坚持耐心说服教育，帮助改正。但在说服教育的同时，还要实行严格的纪律处分，正确的纪律处分，对于那些沿着错误道路越走越远的人来说，能起到促其悬崖勒马的作用，对于广大群众来说，也等于敲了一次警钟。
解析：
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