心理测量学

单选题（　　）指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。A 内容效度B 构想效度C 效标效度D 区分效度

题目
单选题
（　　）指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
A

内容效度

B

构想效度

C

效标效度

D

区分效度

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
A项，内容效度，又称逻辑效度，是指项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度。B项，构想效度是指一个测验对某种心理学理论所涉及的抽象概念（构想）或心理特质测得如何。C项，效标效度是指测验对研究者所感兴趣的外在行为能够做出多好的预测。这种外在行为是衡量测验是否有效的标准，简称效标。D项，区分效度是指一个有效的测验不仅应与其他测量同一构想的测验有高相关，还必须与测量不同构想的测验无相关，即测验要有效就必须测量与其他变量无关的独立的构想。
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相似问题和答案

第1题：

内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用程度，从而确定测验是否是所测量的行为领域的代表性取样。()


参考答案：正确

第2题：

确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样，这是()效度单选

A.效标
B.表面
C.内容
D.构想

答案：C
解析：
知识点:心理测量学/效度

第3题：

()是检验测验内容是否是预测的行为领域的代表性取样指标。

A、效标效度

B、内容效度

C、构想效度

D、测量效度


参考答案：B

第4题：

反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。

A内容效度 B构想效度 C效标效度 D区分效度


答案：A
解析：

第5题：

反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选

A. 内容效度
B. 构想效度
C. 效标效度
D. 区分效度

答案：A
解析：
知识点： 心理测量学 /效度
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。构想效度指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。效标效度指测验预测个体在某种情境下行为表现（即效标）的有效性程度。

第6题：

（ ）指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

A．内容效度

B．构想效度

C．效标效度

D．区分效度


正确答案：A

第7题：

反映测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样的是（ ）

A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.区分效度

答案：A
解析：

第8题：

效标效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。()


参考答案：错误

第9题：

反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选

(A)内容效度
(B)构想效度
(C)效标效度
(D)区分效度

答案：A
解析：
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。构想效度指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。效标效度指测验预测个体在某种情境下行为表现（即效标）的有效性程度。

第10题：

测验题日对有关行为取样的适用性是()。(2009-11)

A:内容效度
B:构想效度
C:效标效度
D:区分效度

答案：A
解析：
内容效度测验的是题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

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