企业战略管理
单选题企业运营过程中必要的资源中最容易判别的，也是唯一可以在企业的资产负债表中清楚体现的资源是（ ）。A 有形资产B 无形资产C 组织能力D 经济附加值
题目
单选题
企业运营过程中必要的资源中最容易判别的，也是唯一可以在企业的资产负债表中清楚体现的资源是（ ）。
A
有形资产
B
无形资产
C
组织能力
D
经济附加值
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相似问题和答案
第1题：
健康管理在企业的应用主要体现在哪些方面?()
A.企业人群医疗费用分析与控制
B.企业经济运营
C.企业人群健康状况评价
D.企业人力资源分析
参考答案：ACD
第2题：
写字楼物业经营管理，就是物业服务企业特写字楼物业管理服务过程中所能涉及的所有资源和()都作为可以经营的资源。
A:有形资产
B:无形资产
C:生产要素
D:生活资料
B:无形资产
C:生产要素
D:生活资料
答案：C
解析：
写字楼物业经营管理，就是物业服务企业特写字楼物业管理服务过程中所能涉及的所有资源和生产要素，包括人、财、物、品牌及知识产权等有形资产和无形资产，都作为可以经营的资源，通过对这些资源的综合运营利用，获得相应经济效益的过程。
第3题：
()是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。
参考答案：人
第4题：
下列关于企业资源的表述中，正确的有（ ）。
A.企业的有形资源仅包括物质资源
B.技术、商誉、专利属于企业的无形资源
C.列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源
D.组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
B.技术、商誉、专利属于企业的无形资源
C.列示在资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源
D.组织成员向组织提供的技能、知识属于企业的人力资源
答案：B,C,D
解析：
企业的有形资源包括物质资源和财务资源，所以选项A错误；企业的无形资源包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等，所以选项B正确；由于会计核算的原因，资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源，甚至可以说，有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的，所以选项C正确；企业的人力资源是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力，所以选项D正确。
第5题：
企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是（ ）
A.人是真正干工作的资源，人是无形资产
B.是某种无形的，说不清楚的存在物
C.主要是企业精神和员工的职业道德
D.企业的规章制度
B.是某种无形的，说不清楚的存在物
C.主要是企业精神和员工的职业道德
D.企业的规章制度
答案：A
解析：
第6题：
下列说法不正确的是( )。
A．商誉是一种关键的无形资源
B．商誉能给企业带来超额利润
C．资产负债表中的无形资产可以代表企业的全部无形资源
D．有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的
正确答案：C
解析：商誉也是一种关键的无形资源，它能给企业带来超额利润。由于会计核算的原因，资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源，甚至可以说，有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。
解析：商誉也是一种关键的无形资源，它能给企业带来超额利润。由于会计核算的原因，资产负债表中的无形资产并不能代表企业的全部无形资源，甚至可以说，有相当一部分无形资源是游离在企业资产负债表之外的。
第7题：
某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”，“无形资产”的意思是（）
A人是真正干工作的资源，人是无形资产
B是某种无形的、说清楚的存在物
C主要是企业精神和员工的职业道德
D企业的规章制度
A人是真正干工作的资源，人是无形资产
B是某种无形的、说清楚的存在物
C主要是企业精神和员工的职业道德
D企业的规章制度
答案：A
解析：
第8题：
人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
在资源的开发利用中，现代经济理论将资源分为有形资源和无形资源两种形式。其中无形资源包括( )。
A:土地
B:资本
C:技术工艺
D:劳动
E:企业的无形资产
B:资本
C:技术工艺
D:劳动
E:企业的无形资产
答案：C,E
解析：
第10题：
在社会经济发展和企业生产经营过程中，起决定作用的第一资源是（）
- A、技术资源
- B、信息资源
- C、人力资源
- D、物力资源
正确答案:C