多选题下列哪几项属于税收行政复议与税收行政诉讼的共同之处（）A都是一种依申请的行为B被申请人或被告都是国家税务机关C在复议和诉讼过程中都由税务机关负举证责任D在复议和诉讼过程中都不适用调解

A项，《中华人民共和国行政复议法》第二十二条规定，行政复议原则上采取书面审查的办法。行政案件的审理方式原则上为开庭审理。B项，行政机关复议行政案件只能依法对被申请复议的具体行政行为的合法性、适当性进行裁判，不应进行调解，也不得以调解方式结案。行政诉讼也不适用调解原则，因为行政机关作出具体行政行为，是其行使法定职权的表现，对于这种法定职权，行政机关不得放弃或者让步，否则即构成失职。C项，《行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。对行政机关作出的行政行为的要求应当包括两个方面，即合法性和合理性。D项，对属于人民法院受案范围的行政案件，在法律、法规没有明确规定必须经过复议的情况下，当事人对具体行政行为不服时，既可以先向上一级行政机关或者法律规定的特定机关申请复议，对复议决定不服，再向法院起诉，也可以不经复议直接向法院起诉。故行政复议并非行政诉讼的前置阶段和必经程序。E项，具体行政行为不因相对人申请行政复议而停止执行。复议不停止执行是保证国家行政管理的连续性、有效性的重要手段，是行政法上的一项重要制度。行政行为作出以后，当事人即使提起了行政诉讼，仍要按照行政行为所规定的内容履行义务，否则，行政机关或者行政机关通过人民法院有权对当事人采取强制措施，迫使当事人履行义务，因此行政行为不因诉讼而停止执行。

税收行政司法制度，一方面，它作为法律上的一项救济性的制度安排，保障纳税人的合法权益是应有之义，也是立法者进行制度架构的初衷。行政相对人对税务机关作出的征税行为不服的，构成了税收行政诉讼。

本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式.从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼.

A项错误，根据《行政诉讼法》第31条的规定，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先申请复议，对复议不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。C项错误，行政争议中许多问题带有很强的专业性和技术性，对于司法机关是一个障碍，需要通过开庭审查和广泛地调查取证才能澄清，而对于行政复议行政中复议机关来讲则不是很大的困难。行政复议机关在审查具体行政行为时，往往不需要进行开庭审理，就可以对具体行政行为应当基于的事实和适用的法律，得出正确的判断。因此，原则上采取书面审查的办法进行行政复议，是很方便有效的制度。D项错误，行政复议法将国家公务员对行政处分和其他人事处理决定不服的，排除在复议范围之外。根据《公务员法》的规定，公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起30日内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉，因此，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，不需要通过行政复议的途径解决。《行政诉讼法》第12条规定：人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（1）国防、外交等国家行为；（2）行政法规、规章或者行政机关制定发布的具有普遍约束力的决定、命令；（3）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（4）法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。B项正确，法院审理行政诉讼案件后，相对人不能再对所诉行政行为提请行政复议。故答案为B。

选项D，应为税务机关负举证责任原则。