人力资源管理
填空题人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。
题目
填空题
人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。
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相似问题和答案
第1题：
人力资源(HumanResource)是指一定时间、一定空间地域内的人口总体所具有的劳动能力的总和。()
正确答案：对
第2题：
公司“三集五大”体系中,“三集”是指()。
A.实施人力资源、财务、物资集约化管理
B.实施人力资源、党务、物资集约化管理
C.实施社会资源、财务、物资集约化管理
D.实施社会资源、党务、物质集约化管理
答案：A
第3题：
下列关于人力资源的理解准确有（）
A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D.人力资源具有非再生性
参考答案：A, B, C
第4题：
1．公司“三集五大”体系中，“三集”是指（ ）。
（A）实施人力资源、财务、物资集约化管理（B）实施人力资源、党务、物资集约化管理
（C）实施社会资源、财务、物资集约化管理（D）实施社会资源、党务、物资集约化管理
（C）实施社会资源、财务、物资集约化管理（D）实施社会资源、党务、物资集约化管理
答案：A
解析：
第5题：
关于人力资源的说法,错误的是()。
A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体
B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在
C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要
D.人力资源的重点在于数量而不是质量
B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在
C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要
D.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案：D
解析：
人力资源的重点在于质量而不是数量,也就是说,一个国家或者一个组织中聚集的总体知识、技能、能力和经验是人力资源中最重要的因素。只有不断提升人力资源质量,才能确保人力资源对一个经济或者组织作出更大的页献。
第6题：
下列关于人力资源的理解准确有()。
A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D、人力资源具有非再生性
参考答案：ABC
第7题：
人力资源的数量是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第8题：
人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和
A. 劳动能力
B. 劳动总量
C. 体能
D. 智能
答案：A
第9题：
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。( )
答案：错
解析：
第10题：
人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。
A对
B错
错
在一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富，具有体力劳动或脑力劳动的人口的总和。