中级经济师

劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁C．必须具备高中以上文化程度D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

题目

劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。

A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁

B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁

C．必须具备高中以上文化程度

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

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第1题：

71、下列关于劳动就业特征的说法，不正确的是（）

A．就业的主体必须符合法定的就业年龄

B．就业的主体必须具有完全劳动能力

C．劳动就业必须出于就业主体自愿

D．就业必须使就业主体能获得一定劳动报酬或经营收入


D

第2题：

下列关于劳动就业特征的说法，不正确的是（）

A．就业的主体必须符合法定的就业年龄

B．就业的主体必须具有完全劳动能力

C．劳动就业必须出于就业主体自愿

D．就业必须使就业主体能获得一定劳动报酬或经营收入


就业的主体必须具有完全劳动能力

第3题：

劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。

A:达到法定就业年龄，即不低于16周岁
B:达到法定就业年龄，即不低于18周岁
C:必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D:成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

答案：B
解析：
根据《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁。

第4题：

劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括()。

A:劳动合同期限届满，劳动合同即终止
B:违反劳动合同
C:劳动者死亡，劳动合同主体一方已不存在，劳动合同关系自然终止
D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

答案：A,C,D,E
解析：
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。

第5题：

现就业必须符合哪些基本条件（）

A.就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人

B.就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动

C.就业主体必须是本国公民

D.就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动


参考答案：A, B, D

第6题：

关于劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是下列的( )

A．达到法定的就业年龄，即不低于16周岁

B．必须具备高中以上的文化程度

C．达到法定的就业年龄，即不低于18周岁

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

E．要求劳动者有完成用人单位交付的工作的行为


正确答案：AD

第7题：

劳动者作为劳动法律关系主体必须具备()能力和()能力。


参考答案：劳动权利 、劳动行为

第8题：

劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。

A．达到法定就业年龄，即不低于l8周岁

B．必须具备高中以上文化程度

C．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

D．达到法定就业年龄，即不低于l6周岁


正确答案：CD

第9题：

以下不属于劳动法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是( )。

A．达到法定年龄，且具有劳动行为能力

B．达到法定年龄，且不低于18周岁

C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人


正确答案：B
解析：要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件：①达到法定年龄且具有劳动行为能力；②与用人单位建立劳动关系，成为劳动力使用者相对应的一方，其实质是成为用人单位管理下的从事劳动并以此获取劳动报酬的人。

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