职业健康安全管理体系的要素中，属于辅助性要素的是（ ）A.目标和方案 B.绩效测量和监视 C.运行控制 D.记录控制

错

体系要素分解，责任落实到人

由于建立职业健康安全管理体系不拘求某一固定格式，故同一要素对不同用人单位来说，可以分解成若干个具体指标、部门和人员。

设备设施、作业环境与劳动安全健康可参考机械工业《安评标准》分类分组，按部门职责分解，也可按要素与项目分解，逐一项目 (如电气可分为9个项目) 落实责任部门与主管人员。

体系要素的分解应遵循安全性评价的“分级管理，分线负责”原则。

体系要素分解还可按要素指标分解，如4．3．1“危害辩识、危险评价和危险控制计划”这一要素，就可以按人员、设备设施、作业环境进行分类；而在人员中又可按常规活动中的作业，非常规活动的危险性作业、“三同时”与“四新”作业等细化；而危险性作业还可按“高空作业、带电作业、有中毒与窒息危险的作业、禁火区内的动火作业、超大超重物体的起重与运输作业”等等列出明细。人员还可按一般的操作、辅助作业、管理与技术人员、后勤等人员、特种作业人员、临时用工(临时工、协议工、计划外合同工等)人员和外来(参观、学习、培训、访问、检查等)人员分类等。

由于用人单位内部的部门机构是动态调整的，故在体系要素分解时(包括管理手册、程序文件编写等)，以部门称呼为宜，如“安技部门”、“宣传部门”等，其可以不受因机构调整或名称改变而变动。