注册会计师

（该知识点在 2018年教材已删除）在下列 4项费用中，不属于质量预防成本的是（）。A.质量计划工作费用 B.工序控制费用 C.质量审核费用 D.保修费用

题目
（该知识点在 2018年教材已删除）在下列 4项费用中，不属于质量预防成本的是（）。

A.质量计划工作费用
B.工序控制费用
C.质量审核费用
D.保修费用
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第1题：

（该知识点在2018年教材已删除）由于管理层次的构成和目的不同，每个层次的信息需求也不同，下列各项中，对不同管理层次信息需求特点表述正确的是（）。

A.管理控制层信息需求概括性较高
B.运行控制层信息需求以外部信息为主
C.战略计划层信息需求不确定程度较低
D.业务处理层信息需求精确性较低

答案：A
解析：
不同管理层次的信息需求特点见下表：

第2题：

（该知识点在2018年教材已删除）在企业ERP实施的前期工作中，ERP软件实施选型的主要依据是（）。

A.立项报告
B.需求分析报告
C.软件测试报告
D.可行性分析报告

答案：B
解析：
需求分析报告是企业ERP软件实施选型的主要依据。

第3题：

（该知识点在2018年教材已删除）下列主体中，在公司内部属于公司治理直接参与者的是（）。

A.外部审计师
B.审计委员会
C.内部审计师
D.债权人

答案：B
解析：
公司治理直接参与者有执行管理层、董事会和审计委员会。所以选项B正确。外部审计师、内部审计师和债权人属于公司治理的促进者。

第4题：

（该知识点在2020年教材已删除）下列职务中，属于不相容职务的有（ ）。

A.执行与监督检查
B.决策审批与监督检查
C.可行性研究与决策审批
D.决策审批与执行

答案：A,C,D
解析：
教材已删除。

第5题：

根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号），不属于措施费的是（）。（2014版教材已删除该知识点）

A、工程排污费
B、文明施工费
C、环境保护费
D、安全施工费

答案：A
解析：
措施费包括内容：1）环境保护费2）文明施工费3〕安全施工费。4〕临时设施费5）夜间施工费6）?二次搬运费7）大型机械设备进出场及安拆费8）混凝土、钢筋混凝土模板及支架费。9）脚手架费10）已完工程及设备保护费11）施工排水、降水费。工程排污费是规费。（新版教材已删除该知识点）

第6题：

下列有关质量成本中，属于预防成本的有（　　）。

A、质量工作费用
B、教育培训费用
C、检测工作的费用
D、废料、返工费用

答案：A,B
解析：
检测工作的费用属于鉴定成本，选项C不正确；废料、返工费用属于内部失败成本，选项D不正确。

第7题：

（2019年教材已删除） 下列成本项目中，与传统成本法相比，运用作业成本法核算更具有优势的是（ ）

A.直接材料成本
B.直接人工成本
C.间接制造费用
D.特定产品专用生产线折旧费

答案：C
解析：

第8题：

下列各项质量成本中，属于预防成本的有（ ）。

A.质量奖励费用
B.检测人员的费用
C.教育培训费用
D.处理顾客投诉发生的成本

答案：A,C
解析：
预防成本是为了防止产品质量达不到预定标准而发生的成本，是为防止质量事故的发生，为了最大限度降低质量事故所造成的损失而发生的费用。所以选项A、C正确。

第9题：

（该知识点在 2018年教材已删除）根据管理信息系统功能结构的划分，高层管理子系统所需要的外部信息包括（）。

A.顾客喜好
B.区域经济指数
C.提供的服务质量
D.竞争者的信息

答案：A,B,C,D
解析：
高层战略决策要求广泛地综合外部信息和内部信息，主要包括数据检索和分析，以及决策支持系统。它所需要的外部信息包括竞争者的信息、区域经济指数、顾客喜好和提供的服务质量。所以选项 A、B、C、D正确。

第10题：

（该知识点在 2018年教材已删除）以下选项不属于人力资源规划的是（）。

A.确定人才供需缺口
B.估计人力资源可能发生的变化
C.分析现有员工资源
D.通过晋升现有员工来进行内部招聘

答案：D
解析：
人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划包括 4个主要阶段:（1）分析现有的员工资源；（2）估计人力资源可能发生的变化；（3）估计企业未来的人才需求；（4）确定人才供需之间的缺口。选项 C属于人力资源战略中的招聘与选拔。

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