注册会计师
李某是某企业的高管人员，2019年1、2月李某收入情况如下： （1）每月的工资收入为30000元，从中支付个人负担的“三险一金”1800元、企业年金500元； （2）1月取得2018年的年终奖60000元； （3）2月出版专著一本获得稿酬20000元； （4）2月取得持有2年股权的某上市公司分配红利所得16000元。 （其他相关资料：李某本人是独生子，其父母均为58岁。李某有一个3岁半的上幼儿园的儿子，子女教育支出选择由李某100％扣除且在预扣预缴税款时扣。李某已将上述信息提交给税务机关。李某上一年度月平
题目
（1）每月的工资收入为30000元，从中支付个人负担的“三险一金”1800元、企业年金500元；
（2）1月取得2018年的年终奖60000元；
（3）2月出版专著一本获得稿酬20000元；
（4）2月取得持有2年股权的某上市公司分配红利所得16000元。
（其他相关资料：李某本人是独生子，其父母均为58岁。李某有一个3岁半的上幼儿园的儿子，子女教育支出选择由李某100％扣除且在预扣预缴税款时扣。李某已将上述信息提交给税务机关。李某上一年度月平均工资为28000元，当地上一年度职工月平均工资为4500元。工资薪金累计预扣预缴应纳税所得额不超过36000元的，预扣率3％，超过36000元至144000元的部分，预扣率10％，速算扣除数2520。年终奖选择单独计税方法，按月换算后的综合所得税率表中，月应纳税所得额不超过3000元的，税率3％，超过3000元至12000元的部分，税率10％，速算扣除数是210）
要求：根据上述资料，回答下列问题。
（1）李某1月工资收入应预扣预缴的个人所得税。
（2）李某年终奖应缴纳的个人所得税。
（3）李某2月工资收入应预扣预缴的个人所得税。
（4）出版社预扣预缴李某稿酬的个人所得税。
（5）李某取得上市公司股息红利应纳个人所得税。
参考答案和解析
李某父母未满60岁，李某不能享受赡养老人的专项附加扣除。李某可享受每月1000元的子女教育专项附加扣除。
当月工资应纳税所得额=30000-1800-500-5000-1000=21700（元）
工资薪金适用3％的个人所得税预扣率1月工资薪金应预扣预缴个人所得税=21700×3％=651（元）。
（2）年终奖平均各月：60000÷12=5000（元），适用税率10％，速算扣除数210。
年终奖应纳税额=60000×10％-210=5790（元）
（3）李某2月累计预扣预缴应纳税所得额=（30000-1800-500-5000-1000）×2=43400（元）
预扣率10％，速算扣除数2520，2月工资薪金应预扣预缴个人所得税=43400×10％-2520-651=1169（元）
（4）稿酬所得应预扣预缴个人所得税=20000×（1-20％）×70％×20％=2240（元）
（5）由于持股时间超过1年，所以上市公司股息红利应纳个人所得税0元。
相似问题和答案
第1题：
张某、李某2007年3月成立了合伙企业，2007年7月马某欲加入张某、李某的合伙企业。以下各项要求中，( )是马某入伙时应满足的条件。
A．马某应向张某、李某说明自己的个人负债情况
B．马某对入伙前的该合伙企业的债务不承担连带责任
C．张某、李某一致同意，并与马某签订书面的入伙协议
D．张某、李某向马某告知合伙企业的经营状况和财务状况
解析：本题考核合伙人入伙的规定。根据《合伙企业法》规定；新合伙人入伙时，应当经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。入伙的新合伙人对入伙前的该合伙企业的债务承担连带责任。因此CD是正确答案。
第2题：
李某被某公安局机关错误羁押期间死亡，下列人员中无权提出国家赔偿的是
A.李某的妻子
B.李某的母亲
C.李某的成年儿子
D.李某的成年弟弟
参考答案：D
【解析】《国家赔偿法》第六条：受害的公民、法人或者其他组织有权要求赔偿。受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。本题中李某的妻子、母亲及儿子为李某的第一顺序继承人，有权提出国家赔偿。李某的弟弟作为第二顺序继承人，在有第一顺序继承人时，其无权提出赔偿。故本题答案为D
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第3题：
根据以上资料，回答1~5问题： 李某2010年5月份收入情况如下： (1)取得劳务报酬收入20 000元； (2)取得股息收入1 000元；国库券利息收入200元； (3)取得稿酬收入5 000元； (4)取得特许权使用费收入10 000元，并将其中的5 000元通过民政部门捐赠给希望工程基金会。 下列有关个人所得税的表述，正确的有（ ）。A．李某取得的劳务报酬收入的费用扣除额为800元 B．支付稿酬的单位应代扣代缴李某的个人所得税 C．李某的稿酬收入应按30%的比例税率计算应纳税额 D．李某取得的特许权使用费收入的费用扣除额为800元
A劳务报酬的扣除额为20 000×20%=4 000(元)，李某的稿酬收入应按20%的比例税率计算应纳税额，并按应纳税额减征30%，李某取得的特许权使用费收入扣除额为2 000元。
第4题：
李某是一家外商投资企业雇佣的中方人员。2008年7月，该企业支付给李某薪金为8 700元，同时李某还收到其所在的派遣单位发给的工资800元。计算该外商投资企业、派遣单位扣缴李某的个人所得税以及李某实际应缴纳的个人所得税。
(1)外商投资企业应扣缴李某个人所得税额
=(8 700-2 000)×20%-375
=965(元)
(2)派遣单位应扣缴李某个人所得税额
=800×10%-25
=55(元)
(3)李某实际应缴的个人所得税
=(8 700+800-2 000)×20%-375
=1 125(元)
第5题：
中国公民李某是某IT企业的高管人员，2013年1月李某收入情况如下： (1)当月的工资收入为30000元，当月取得2012年的年终奖50000元，企业为其负担年终奖个人所得税款中的3000元； (2)向林科院提供了一项专有技术，一次取得专有技术使用费40000元； (3)出版专著一本获得稿酬18000元，后追加印数，取得追加印数稿酬2000元； (4)担当一家大型企业的独立董事，但未在其任职，取得不含税董事费收入50000元； (5)取得持有股权2年的某上市公司分配的股息、红利所得20000元； (6)在出访法国期间，其专著被翻译成法文出版，获得版权收入20000欧元，(1欧元=8元人民币)，在法国该项所得已纳个人所得税折合人民币23000元。 要求：根据上述资料，回答下列问题。 (1)李某取得的当月工资应缴纳个人所得税； (2)李某取得的年终奖应缴纳个人所得税(不包括企业承担的部分)； (3)李某提供专有技术应缴纳个人所得税； (4)李某稿酬所得应缴纳个人所得税； (5)李某取得的董事费收入应缴纳个人所得税； (6)李某取得上市公司股息红利应缴纳个人所得税； (7)李某在法国取得的版权收入回国应补缴的个人所得税。
(1)工资应纳个人所得税=(30000-3500)×25%-1005=5620(元)
(2)雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。
年终奖平均各月： (50000+3000)÷12=4416．67(元)，适用税率10%，速算扣除数105元。
应缴纳的个人所得税=53000×10%-105=5195(元)
李某年终奖奖金应缴纳的个人所得税=5195—3000=2195(元)
(3)提供专有技术应纳个人所得税=40000×(1-20%)×20%=6400(元)
【提示】特许权使用费所得没有加征或减征的规定，其应纳税所得额虽然超过了20000元，但不适用畸高收入加成征收的方法。
(4)稿酬所得应纳个人所得税：(18000+2000)×(1-20%)×20%×(1-30%)=2240(元)
(5)个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形，取得的董事费收入按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
应纳税所得额=[(50000-7000)×(1-20%)]/68%=50588．24(元)应纳税额=50588．24×40%-7000=13235．29(元)
(6)上市公司股息红利应纳个人所得税=20000×25%×20%=1000(元)
(7)版权收入不同于稿酬所得，应属于特许权使用费所得的范畴；在法国版权收入应纳个人所得税的计算和抵扣如下：
应纳税所得额=20000×8×(1-20%)=128000(元)应纳个人所得税=128000×20%=25600(元)
因为在法国缴纳的23000元个人所得税小于按我国税法计算的扣除限额25600元，所以，在法国缴纳的个人所得税23000元可全额抵减，并需在我国补缴个人所得税税款=25600-23000=2600(元)。
第6题：
中国公民李某为境外某外国企业高管人员，2009年李某在外国企业每月工资12000元。2008年8月李某获得境外上市公司股票期权约定可以在2009年8月份行权，2009年6月由于李某急需资金，该期权在行权前转让。转让收入500000元人民币。按我国税法规定，李某2009年的所得应缴纳个人所得税( )元。
A．154845
B．112780
C．220245
D．224580
解析：企业高级管理人员在股票认购权行使前，将其股票认购权转让所取得的所得，应并人其当月工资收入，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
应纳个人所得税=[(12000-4800)×20%-375]×11+[(12000+500000-4800)×45%-15375]=1065×11+212865=224580(元)
第7题：
A、李某和陈某
B、李某
C、陈某
D、该合伙企业
第8题：
某企业铺设电缆,施工中没有设立警示标志致使李某受伤,对此承担责任的是()
A、该企业
B、李某
C、路政
D、该企业和李某
第9题：
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。
请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
(2)《劳动合同法》第九十一条 规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此在本案中该合资企业应承担连带赔偿责任。
第10题：
B.小山可以继承高某遗产，也可以继承李某遗产
C.小山可以继承李某遗产，但是应该比小林的少
D.小山可以继承李某遗产，而且应该和小林一样多
E.小山是否可以继承李某遗产，应该由小林和李某现任丈夫决定