注册会计师
下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（ ）。 A.招聘是人力资源管理的首要环节 B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查 C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径 D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
题目
下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是（ ）。
A.招聘是人力资源管理的首要环节
B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查
C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
B.在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查
C.培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工薪及晋升的标准
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相似问题和答案
第1题：
下列有关信息资源管理的基本思想说法错误的是()
A、信息资源管理与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源。
B、信息资源管理是促进经济变革和增长的强大动力。
C、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理。
D、信息资源管理是企业管理的新职能。
参考答案：B
第2题：
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。[2009年真题]
A.人事管理先于人力资源管理出现
B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
答案：C
解析：
C项，人事管理将人的劳动看作在组织生产过程中的消耗或成本，因此，人事管理主要关注如何降低人力成本，正确地选拔人，提高人员的使用效率和生产率，避免人力成本的增加。而人力资源管理将人看作“人力资本”，即人力资本是能够增值的资本。
第3题：
人才服务学和人力资源管理学都是一门与人相关,涉及人才或人力资源管理的学科。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
下列关于水在身体中不正确的说法是（）。
- A、水是身体能量的主要来源
- B、水转变成氧气，供身体需要
- C、水参与人体内营养物质的吸收、消化和代谢
- D、水具有调节体温、提高机体免疫力等功能
正确答案:B
第5题：
绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
- A、实施
- B、考评
- C、准备
- D、应用与开发
正确答案:D
第6题：
关于各合作保险组织的描述，下列说法不正确的是（ ）。
参考答案：C
相互保险社是最早出现的保险组织，也是保险组织最原始的状态。
相互保险社是最早出现的保险组织，也是保险组织最原始的状态。
第7题：
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
正确答案: （1）人力资源主要包括以下职能：人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系；
（2）人力资源开发与职位设计的关系：培训需求分析建立在三个层面的分析之上，包括组织分析、任务分析和人员分析；
（3）人力资源开发与人力资源规划的关系；
（4）人力资源开发与人员招聘甄选的关系；
（5）人力资源开发与绩效管理体系的关系。
第8题：
人才服务学与人力资源管理学最大的联系是,它们都与“物”和“物的管理”相关。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
下列说法中不正确的是（）
- A、任何两个变量都具有相关关系
- B、人的知识与其年龄具有相关关系
- C、散点图中的各点是分散的没有规律
- D、根据散点图求得的回归直线方程都是有意义的
正确答案:A,C,D
第10题：
日常生活中，如何管理好身边的信息资源一直是大家的共同话题。下列关于信息资源管理目的的说法中，不正确的是（）
- A、信息资源管理有利于实现信息爆炸
- B、信息资源管理可提高资源利用效率
- C、信息资源管理可挖掘信息的价值
- D、信息资源管理是知识发现和技术创新的源泉
正确答案:A