三支一扶

某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是（　　）。A.与他共同分析原因，寻求改进的措施B.让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间C.向他转达领导的看法，希望他努力改进工作D.明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇

题目
某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是（　　）。


A.与他共同分析原因，寻求改进的措施

B.让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间

C.向他转达领导的看法，希望他努力改进工作

D.明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇
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相似问题和答案

第1题：

某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( )。

(A)仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长

(B)始终觉得他有什么“背景”

(C)认为总经理偏心于他

(D)认为他仍有待改进


正确答案：A

第2题：

从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。”
上述事例给我们的启示是（ ）。
(A)工作是一个牢笼，要自由，就必须打破这个牢笼
(B)劳动已经积淀为人的本能，人不劳动反而难以忍受
(C)劳动之中内在地蕴涵着快乐，应当用心体会
(D)不能不把工作当回事，也不能太把工作当回事


答案：C
解析：
工作虽然忙碌，有一定限制，但是劳动之中内在地蕴涵着快乐，应当用心体会。

第3题：

某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理，虽然他的工作得到了员工们的一致认可，但你( )．

A．仍然觉得提拔有点快了，不利于他的成长

B．始终觉得他有什么“背景”

C．认为总经理偏心于他

D．认为他仍有待改进


正确答案：
略

第4题：

从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。”
通过上述事例，可以认定（ ）。(A)兰博因嫌赚钱太少而离开了工作
(B)兰博比较懒惰，因为工作劳累而抛弃工作
(C)兰博是个好高骛远的人，他对自己并不了解
(D)兰博是一个在幻想中追求个人自由的人


答案：D
解析：
兰博厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年, 他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣。说明他是一个幻想中追求个人自由的人。

第5题：

从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。”
通过上述事例，可以认为（ ）。
(A)卡左本一直在十分忙碌地工作着
(B)卡左本总是带病坚持工作，精神可嘉
(C)卡左本由于生活所迫，无奈地工作着
(D)卡左本的心理是病态的


答案：B
解析：
卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，但没过几天，他又回到工作岗位上。卡左本总是带病坚持工作，精神可嘉。

第6题：

某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是：（ ）

A．与他共同分析原因，寻求改进的措施

B．让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间

C．向他转达领导的看法，希望他努力改进工作

D．明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇


正确答案：A
本题类似面试中考察应变能力与人际关系的题型，应该选择A。

第7题：

某个员工一向对你有成见，最近他工作上犯了一个严重错误，受到处罚，对此你会 ( )

(A)多少有些幸灾乐祸的感觉 （B)提醒自己别犯类似的错误
(C)当面说几句解气的话 （D)引以为戒，但并不希望他犯错误


答案：B
解析：

第8题：

有个员工在目前的岗位上工作了很多年，但是最近的工作不是令人很满意。作为他的领导你感到很困惑。你认为采取的方式最好是什么?()

A.与他沟通，共同分析原因，以帮助其改进

B.明确告诉他，如果近期内不能扭转，将不得不被解聘

C.告诉他自己注意到他的最近表现，明确表示自己的困惑，让他努力

D.保持沉默，再观察一段时间


参考答案：A

第9题：

如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（ ）。
(A)给他更高难度的工作，让他感受挑战性
(B)尽量回避与他接触，以免发生冲突
(C)维持目前的工作状况
(D)为他设置一个特殊的工作岗位


答案：C
解析：

第10题：

假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。

A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D.工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

答案：D
解析：
每个人都应该爱岗敬业，全身心地去从事自己的职业，如果一个和自己共处十多年的同事要换工作单位了，他(她)肯定是万不得已的，不然工作了这么多年是不会换单位的。

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