司法考试
法官有下列哪种情形的，予以辞退?A 在年度考核中，法官钱某被确定为不称职B 因工作需要，甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭，赵某拒绝C 法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10天D 法官李某不履行法官义务
题目
法官有下列哪种情形的，予以辞退?
A 在年度考核中，法官钱某被确定为不称职
B 因工作需要，甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭，赵某拒绝
C 法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10天
D 法官李某不履行法官义务
相似问题和答案
第1题：
公务员有()情形的，予以辞退。
A.在年度考核中，被确定为不称职的；
B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。
第2题：
张某在2000年至2002年中有一年年度考核中被单位确定不称职，2003年度考核又被确定为不称职，于是单位对张某作出予以辞退的处理。 ( )
第3题：
１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ）
第4题：
根据我国《法官法》规定，下列哪些情形应对法官予以辞退?
A．因为审判机构缩减编制，对甲法官调整到其他的工作，但是甲不愿意接受安排
B．经过年度考核，乙法官连续两年被确定为不称职
C．丙法官连续旷工达l0天
D．丁法官对现有的工作不能胜任，于是将其调到另一个部门，但是丁不愿意接受
[考点] 法官职业道德；法官辞退
[答案及解析]ABD。根据《法官法》第40条的规定，法官有下列情形之一的，予以辞退：(1)在年度考核中，连续两年确定为不称职的；(2)不胜任现职工作，又不接受另行安排的；(3)因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(4)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的；(5)不履行法官义务，经教育仍不改正的。辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务。由于C项丙连续旷工只有10天，不属于被辞退的法定情形。综上，本题应选ABD。
第5题：
A、免职
B、撤职
C、辞退
D、开除
第6题：
法官具备以下哪些情形，予以辞退（ ）
A．甲法官在年度考核中，2004年确定为不称职，2005年又确定为不称职
B．五一假期结束后，乙法官因重病连续超过20天未上班
C．丙法官因健康原因长期不能履行职务
D．丁法官私下会见当事人，经教育仍不改正
《法官法》第40条规定：“法官有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。”第13条规定：“法官有下列情形之一的，应当依法提请免除其职务：（一）丧失中华人民共和国国籍的；（二）调出本法院的；（三）职务变动不需要保留原职务的；（四）经考核确定为不称职的；（五）因健康原因长期不能履行职务的；（六）退休的；（七）辞职或者被辞退的；（八）因违纪、违法犯罪不能继续任职的。”本题中：甲法官是连续2年在年度考核中确定为不称职，应予以辞退。A项正确。乙法官是有正当理由逾期未归；丙法官是应该被免除职务，但不是予以辞退的理由。B、C三项都不选。丁法官违反了法官义务，经教育后不改正，应予以辞退。D为正确选项。在此，提醒考生要记清楚辞退与免职的情形，并弄清楚每一情形所具备的条件。
第7题：
根据《法官法》的规定，下列哪一项不属于辞退法官的情形？
A．甲法官在年度考核中，连续两年被确定为不称职
B．在法院缩减编制员额需要调整工作的情形下，乙法官拒绝了单位给予的合理安排
C．丙法官无正当理由逾假不归连续已经超过20天
D．丁法官由于身体素质方面的原因，已不能胜任审判工作
48．【答案】D 【考点】 法官辞退【解析】 《法官法》第40条规定：“法官有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。”可以看出，D为应选项。
第8题：
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，予以辞退。 ( )
第9题：
A.2
B.4
C.3
D.1
第10题：
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，所在单位可以予以辞退。()