社会工作者

哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有“上司与下属”的关系( )。 ? A.管理式督导B.师徒式督导C.训练式督导D.咨询式督导

题目
哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有“上司与下属”的关系( )。
?

A.管理式督导

B.师徒式督导

C.训练式督导

D.咨询式督导
参考答案和解析
答案：A
解析：
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

中的督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属的关系”。

A．师徒式督导

B．管理式督导

C．行政式督导

D．咨询式督导

E．训练式督导


正确答案：B

第2题：

督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这属于社会工作督导类型中的( )。

A．师徒式督导

B．管理式督导

C．训练式督导

D．咨询式督导


正确答案：B
B[提示] 管理式督导中，督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作99完成及其服务质量，焦点集中于特殊议题，从专业的角度看，督导者承担更多的责任。

第3题：

（ ）的督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。

A．咨询式督导

B．师徒式督导

C．训练式督导

D．管理式督导


正确答案：D
管理式督导，即督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量，焦点集中于特殊议题，从专业的角度看，督导者承担更多的责任。

第4题：

关于社会工作督导原则的说法，正确的是()。

A:督导与被督导者的目标是为完成服务工作量
B:督导是被督导者的上级，其指导具有权威性
C:督导与被督导者之间只维持理性的专业关系
D:督导的核心责任是提升被督导者的知识和技巧

答案：A
解析：
考点：社会工作督导原则。

第5题：

()的督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。

A:师徒式督导
B:管理式督导
C:咨询式督导
D:训练式督导

答案：B
解析：
管理式督导，即督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量，焦点集中于特殊议题，从专业的角度看，督导者承担更多的责任。

第6题：

在社会工作督导中，如果督导强调的是实务工作的完成及其服务质量，焦点集中于特殊议题，而且从专业的角度看，督导者承担更多的责任。同时，督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，那么这种督导是哪一类的督导?( )。

A．师徒式督导

B．训练式督导

C．管理式督导

D．咨询式督导

E．行政型督导


正确答案：C
解析：管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量，焦点集中于特殊议题，从专业的角度看，督导者承担更多的责任。在管理式督导中，督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系(参见教材第七章第六节)。

第7题：

督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这种社会工作督导类型属于( )。

A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导

答案：C
解析：
管理式督导。督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系。管理式督导强调的是实务工作的完成及其服务质量，焦点集中于特殊议题；从专业的角度看，督导者承担更多的责任。

第8题：

督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（ ）。

A．师徒式督导

B．训练式督导

C．管理式督导

D．咨询式督导


正确答案：C

第9题：

哪种督导类型的督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任()。

A:训练式督导
B:管理式督导
C:师徒式督导
D:咨询式督导

答案：D
解析：
考点：社会工作督导的类型。

第10题：

关于社会工作督导原则的说法，正确的是()。

A:督导和被督导者的目标是为完成服务工作量
B:督导是被督导者的上级，其指导具有权威性
C:督导与被督导者之间只维持理性的专业关系
D:督导的核心责任是提升被督导者的知识和技巧

答案：D
解析：
社会工作督导的原则如下：一、有利于机构目标的实现；二、支持与持续反思；三、促进自我完善。

更多相关问题
相关内容