社会工作者
关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。A.女职工个人应当按照工资的1％缴纳生育保险费 B.女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发 C.女职工生育难产的，增加产假15天 D.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 E.女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
题目
关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。
A.女职工个人应当按照工资的1％缴纳生育保险费
B.女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C.女职工生育难产的，增加产假15天
D.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
E.女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
B.女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C.女职工生育难产的，增加产假15天
D.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
E.女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
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相似问题和答案
第1题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。
A.女职工生育享受98天产假
B.女职工产前可以休假15天
C.女职工生育难产的，增加产假15天
参考答案：A，B，C
第2题：
关于我国生育保险制度的说法，正确的是（ ）。
A．生育保险的享受对象必须是女职工
B．生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄
C．胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇
D．产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天
正确答案：B
本题考查的考点是生育保险的特征。当前，我国生育保险具有以下特点：第一，生育保险的享受对象主要是女职工，但不排除女职工的配偶、子女依法分享特定待遇，因此A选项错误。第二，生育保险的享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策。因此选项B正确。第三，生育保险的合法享受对象，无论其妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。因此选项C错误。在我国的产假有固定要求，正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。因此，本题正确答案为B．
本题考查的考点是生育保险的特征。当前，我国生育保险具有以下特点：第一，生育保险的享受对象主要是女职工，但不排除女职工的配偶、子女依法分享特定待遇，因此A选项错误。第二，生育保险的享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策。因此选项B正确。第三，生育保险的合法享受对象，无论其妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。因此选项C错误。在我国的产假有固定要求，正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。因此，本题正确答案为B．
第3题：
我国女职工生育保险制度的改革探索方向有哪些?
参考答案：1988年后陆续出台的改革方案：1)生育费用社会统筹2)生育费用夫妻双方单位共同负担;3)生育负担税收调节;
第4题：
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动
B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假十五天
B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
C.女职工生育享受98天产假
D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
E.女职工产前可以休假十五天
答案：A,C,E
解析：
2019新版教材P144页
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90 天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天；E对
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90 天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天；E对
第5题：
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）
A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假
答案：B
解析：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第6题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,以下说法正确的是()。
A.对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付
B.对已经参加生育保险的，由个人支付
C.对未参加生育保险的，由个人支付
参考答案：A
第7题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,以下说法正确的是()。
A.对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付
B.对已经参加生育保险的，由个人支付
C.对未参加生育保险的，由个人支付
参考答案：A
第8题：
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
参考答案：B,C
第9题：
根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是()。
A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付
答案：B
解析：
考点：生育保险待遇。
第10题：
以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。
A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D . 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天
B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D . 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天
答案：D
解析：
2016教材P160页，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。答案选D。