在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是( )。A．对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟定岗位的任职条件B．对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上拟定岗位的任职条件C．对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上拟定岗位的任职条件D．对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上拟定岗位的任职条件

题目

在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是( )。

A．对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟定岗位的任职条件

B．对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上拟定岗位的任职条件

C．对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上拟定岗位的任职条件

D．对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上拟定岗位的任职条件

如果没有搜索结果，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

商业模式设计流程的几个阶段包括动员阶段、理解阶段、（）和管理阶段。

A．设计阶段

B．实施阶段

C．分析阶段

D．统筹阶段

E．预演阶段

A解析：工作评价的整个流程包括以下几个主要阶段，组建评价小组是属于准备阶段。考点：工作评价流程与实施

第2题：

9、设计数据流程图（DFD)属于数据库设计的

A．可行性分析阶段的任务

B．需求分析阶段的任务

C．概念设计阶段的任务

D．逻辑设计阶段的任务

需求分析阶段的任务

第3题：

7、商业模式设计流程的几个阶段包括动员阶段、理解阶段、（）和管理阶段。

A．设计阶段

B．实施阶段

C．分析阶段

D．统筹阶段

E．预演阶段

理解

第4题：

（）是系统分析阶段需要完成的任务。

A．可行性的解决方案

B．分析现行系统的业务流程

C．物理解决方案

D．软件编写和调试

A

第5题：

下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是

A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段

B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段

C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段

D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段

正确答案：A

第6题：

设计数据流程图(DFD)属于数据库设计的()。

A.可行性分析阶段的任务

B.需求分析阶段的任务

C.概念设计阶段的任务

D.逻辑设计阶段的任务

正确答案:B

第7题：

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（）。

A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等

B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查

C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等

D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

正确答案：D
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

第8题：

对于结构化系统开发方法,其系统分析阶段的任务是分析企业业务流程、数据与数据流程、功能与数据之间的关系,并提出新系统逻辑方案。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

分析阶段的主要任务是对资料进行()。

A、审核

B、整理

C、统计

D、分析

参考答案：ABCD

管理咨询师

题目

相似问题和答案

相关内容