国考公务员

：实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。A．3．3小时B．4小时C．4．4小时D．6．6小时

题目

：实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。

A．3．3小时

B．4小时

C．4．4小时

D．6．6小时

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相似问题和答案

第1题：

4、对标准工时工作制描述正确的是？

A．每日工作6小时、每周工作40小时的工时制度

B．每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度

C．每日工作8小时、每周工作45小时的工时制度

D．每日工作8小时、每周工作50小时的工时制度


每日工作 8 小时、每周工作 40 小时的工时制度

第2题：

3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A．40小时

B．44小时

C．48小时

D．72小时


八

第3题：

我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。()


答案：错
解析：
我国《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

第4题：

《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过()的工时制定。

A:40小时
B:42小时
C:44小时
D:46小时

答案：C
解析：
考点：工作时间规定。

第5题：

实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。

A．3．3小时

B．4小时

C．4．4小时

D．6．6小时


正确答案：A
根据题意，我们可直接计算出该企业人均每周缺勤时间为：44×15％×50％：3．3(小时)。故正确答案为A。

第6题：

根据下列文字材料回答 126～130 题。

对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。

第 126 题 实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。

A．80％

B．90％

C．20％

D．10％


正确答案：B
根据题意，我们可直接计算出该企业的制度工时利用率为：85％+5％：90％。故正确答案为B。

第7题：

：若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1．6、1．5、0．4小时，则该企业的制度工时利用率为（ ）。

A．80％

B．85％

C．90％

D．95％


正确答案：C
 根据题意，我们可直接计算出该企业的制度工时利用率为：l一(1．6+1．5+0．4)÷35=90％。故正确答案为C。

第8题：

：实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间（ ）。

A．提高10％

B．下降10％

C．下降15％

D．下降50％


正确答案：B
根据题意，我们可直接计算出实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间所占比例为：1．6÷(40×10％)=40％，显然比实行44小时工时制的50％下降了10％。故正确答案为B。

第9题：

根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。

第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。

A．80％

B．90％

C．20％

D．10％


正确答案：B
根据题意，我们可直接计算出该企业的制度工时利用率为：85％+5％：90％。故正确答案为B。

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