根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。

《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象，但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。（ ）

根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。（ ）

劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人，不应收容劳动教养。（ ）

《国务院关于劳动教养的补充规定》明确了收容范围，即劳动教养收容（ ）需要劳动教养的人。

A．农村

B．乡镇

C．地级市

D．大中城市

对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人，因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。

A．符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养

B．符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养

C．即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养

D．即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养

劳动教养制度在我国实施始于1957年，1982年1月21日国务院颁 布《劳动教养试行办法》，针对的对象包括“家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，符合劳动教养条件” 的人。同时《中华人民共和国立法法》第八条规定：“下列事项只能制定法律：(一)国家主权的事项;(二)各级人民代表大会、人民政府、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权;(三)民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度;(四)犯罪和刑罚;(五)对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚......”，党的十八届三中全会作出废除劳动教养制度的规定。根据上述内容，废除劳动教养制度的重要法律依据是( )

A.宪法具有最高效力，劳动教养制度有违宪之嫌;

B.上位法高于下位法，设置劳动教养制度的行政法规效力低于法律

C.新法优于旧法，设置劳动教养制度的法律出台早于《立法法》

D.充分彰显我国法律保护人权的必然要求

对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人，因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。

A.符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养

B.符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养

C.即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养

D.即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养

劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。