下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B．劳动教养人员表现好的才能放假C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假

下列对劳动教养人员管理的性质说法正确的是（ ）。

A．劳动教养人员管理是一项重要的执法活动

B．劳动教养人员管理是一项特殊的行政活动

C．劳动教养人员管理是一种特殊的教育活动

D．劳动教养人员管理是一种特殊的改造活动

劳动教养管理所的心理矫治工作受（ ）制约。

A．劳动教养期限

B．劳动教养人员的年龄

C．劳动教养人员的工作

D．劳动教养人民警察的态度

劳动教养人员在劳动教养期间有良好表现的，劳动教养所应当给予劳教人员表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励，以鼓励他们积极接受教育挽救。请问劳教人员哪些行为，可以得到奖励?

下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?（ ）

A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视

B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视

C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视

D．以上做法均符合题意

劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。

A．通信

B．会见

C．放假

D．准假

下列关于劳动教养人员参加生产劳动的说法不正确的是（ ）。

A．劳动教养人员应当生产劳动

B．劳动教养人员参加生产劳动是没有报酬的

C．劳动教养人员逃避劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚

D．劳动教养人员抗拒劳动的行为应当依法受到批评、教育或惩罚

对劳动教养人员应当实行分类管理的有（ ）。

A．不同性别的劳动教养人员

B．不满18周岁的劳动教养人员

C．罪错性质不同的

D．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的

劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动的，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计延长的时间不得超过（）。

A. 6个月B. 1年C. 2年D. 3年

劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但延长期限累计不得超过（ ）。

A．2年

B．1年半

C．1年

D．半年

（ ）应当凭《解除劳动教养证明书》为解除劳动教养的人办理户籍登记。

A．劳动教养人员受教养地公安机关

B．劳动教养人员原住地公安机关

C．劳动教养人员的劳动教养管理所

D．劳动教养人员原住地民政部门