劳动教养管理所在收容时认为不够劳动教养条件或犯罪该判刑的，应提出建议，报请原审批机关复核处理，但（ ）。A．拒绝收容B．自行调查C．不应拒绝收容D．自行处理

劳动教养行政复议期间，劳动教养决定不停止执行。但符合法定情形，可以停止执行的是（ ）。

A．被申请人认为需要停止执行的

B．劳动教养行政复议机关认为需要停止执行的

C．申请人所在社区申请停止执行，劳动教养行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的

D．申请人申请停止执行，劳动教养行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的

根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定，对家居农村而流窜到城市的人，不可以收容劳动教养。

收容劳动教养人员时，必须凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》，对于没有上述文件或文件与事实不符的，不予收容。()

劳动教养机关宗旨是（ ）实现的。

A．通过依法准确、及时地收容劳动教养人员，维护社会治安，治理违法犯罪

B．通过依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理，实现预防和减少犯罪的宗旨

C．通过对劳动教养人员进行思想政治、文化知识和职业技术教育，教育挽救他们成为新人

D．通过充分运用社会力量对教养人员进行帮教，并积极创造安置就业条件

国务院《卖淫嫖娼人员收容教育办法》规定，对卖淫、嫖娼人员，除依照《治安管理处罚条例》第30条的规定处罚外，对尚不够实行劳动教养的，可以由( )决定收容教育。

A.收容教育委员会 B.劳动教养管理委员会

C.公安机关 D.检察机关

劳动教养的时间，从（ ）起计算。

a.决定劳动教养之日

b.通知收容之日

c.被羁押之日

d.劳动教养审批委员会受理之日

对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人，因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚( )。

A.符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养

B.符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养

C.即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养

D.即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养

劳动教养机关对不符合劳动教养收容条件的人，不应收容劳动教养。

社会帮教的对象主要有（）。

A.刑满释放、解除劳动教养和少年管教以及工读学校教育后，仍然表现不好，有可能继续违法犯罪的青少年

B.有违法和轻微犯罪行为，可能继续进行违法犯罪的青少年

C.原送请劳动教养的单位、家长、监护人请求领回自行负责管教，经劳动教养机关批准的青少年

D.被劳动教养的人，在劳动教养期间，表现良好而有就业条件，经劳动教养机关批准，另行就业的青少年

劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人，不应收容劳动教养。（ ）