二级建造师
关于成本加奖金合同的说法，正确的是()。 A、 奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的底点为工程成本估算的50%～95% B、 奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%～155% C、 承包商在估算成本顶点以上完成工程时，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值 D、 承包商在估算成本底点以下完成工程时，也不能加大酬金值或酬金百分比
题目
关于成本加奖金合同的说法，正确的是()。
A、 奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的底点为工程成本估算的50%～95%
B、 奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%～155%
C、 承包商在估算成本顶点以上完成工程时，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值
D、 承包商在估算成本底点以下完成工程时，也不能加大酬金值或酬金百分比
B、 奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%～155%
C、 承包商在估算成本顶点以上完成工程时，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值
D、 承包商在估算成本底点以下完成工程时，也不能加大酬金值或酬金百分比
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相似问题和答案
第1题：
成本加酬金合同的形式主要有（）。
A、 成本加固定费用合同
B、 成本加固定比例费用合同
C、 最大成本加税金合同
D、 成本加奖金合同
E、 最大成本加费用合同
B、 成本加固定比例费用合同
C、 最大成本加税金合同
D、 成本加奖金合同
E、 最大成本加费用合同
答案：A,B,D,E
解析：
成本加酬金合同的形式：成本加固定费用合同；成本加固定比例费用合同；成本加奖金合同；最大成本加费用合同
第2题：
关于成本加酬金合同的说法， 正确的是（ ） 。
A.成本加固定费用的合同， 承包商的酬金不可调整
B.成本加固定比例费用的合同， 有利于缩短工期
C.成本加奖金合同， 当实际成本超过顶点对承包商罚款， 以补充超额成本为准
D.当设计深度达到可以报总价的深度时， 适宜采用最大成本加费用合同
B.成本加固定比例费用的合同， 有利于缩短工期
C.成本加奖金合同， 当实际成本超过顶点对承包商罚款， 以补充超额成本为准
D.当设计深度达到可以报总价的深度时， 适宜采用最大成本加费用合同
答案：D
解析：
第3题：
成本加酬金合同的形式主要有()。
A.成本加固定费用合同
B.成本加固定比例费用合同
C.最低成本加费用合同
D.成本加奖金合同
E.最大成本加费用合同
正确答案：ABDE
第4题：
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。 2016
A、当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同
B、成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整
C、成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期
D、当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
B、成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整
C、成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期
D、当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
答案：A
解析：
本题考查的是成本加酬金合同的形式。选项B，成本加固定费用的合同，有时也可在固定费用之外根据工程质量、工期和节约成本等因素，给承包商另加奖金，以鼓励承包商积极工作；选项C，成本加固定比例的合同，一般在工程初期很难描述工作范围和性质，或工期紧迫，无法按常规编制招标文件招标时采用；选项D，即当设计深度达到可以报总价的深度，应当采用最大成本加费用合同。
第5题：
在非代理型CM模式的合同中，采用成本加酬金合同的具体方式是()。
A、 成本加固定费用合同
B、 成本加固定比例费用合同
C、 成本加奖金合同
D、 最大成本加费用合同
B、 成本加固定比例费用合同
C、 成本加奖金合同
D、 最大成本加费用合同
答案：D
解析：
主要考察的是：成本加酬金合同形式及应用。成本加酬金合同有许多种形式，主要包括：成本加固定费用合同、成本加固定比例费用合同、成本加奖金合同、最大成本加费用合同。其中当设计深度达到可以报总价的深度，投标人报一个工程成本总价和一个固定的酬金（包括各项管理费、风险费和利润）。如果实际成本超过合同中规定的工程成本总价，由承包商承担所有的额外费用，若实施过程中节约了成本，节约的部分归业主，或者由业主与承包商分享，在合同中要确定节约分成比例，即为最大成本加费用合同。在非代理型（风险型）CM模式的合同中就采用这种方式。可见，正确选项是D。
第6题：
关于成本加酬金合同的说法，正确的是()。
A.在工程总成本一开始估计不准，可能变化不大的情况下宜采用成本加奖金合同
B.报酬总额随工程成本的加大而增加采用成本加固定比例费用合同
C.成本加固定费用合同，由于酬金金额固定，承包商在缩短工期方面没有积极性
D.通常在非代理型CM模式的合同中采用成本加固定费用合同
B.报酬总额随工程成本的加大而增加采用成本加固定比例费用合同
C.成本加固定费用合同，由于酬金金额固定，承包商在缩短工期方面没有积极性
D.通常在非代理型CM模式的合同中采用成本加固定费用合同
答案：B
解析：
2020新版教材P256页
2.成本加固定比例费用合同：工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。A是成本加固定费用合同；C，成本加固定费用合同虽然不能鼓励承包商降低成本，单位了尽快得到酬金，承包商会尽力缩短工期；D采用最大成本加费用合同。
2.成本加固定比例费用合同：工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。A是成本加固定费用合同；C，成本加固定费用合同虽然不能鼓励承包商降低成本，单位了尽快得到酬金，承包商会尽力缩短工期；D采用最大成本加费用合同。
第7题：
(2016年)关于成本加奖金合同的说法，正确的是（ ）
A.奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的底点为工程成本估算的50%-95%
B.奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%-155%
C.承包商在估算成本顶点以上完成工程时，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值
D.承包商在估算成本底点以下完成
B.奖金是按照报价书的成本估算指标制定的，合同中对估算指标规定的顶点为工程成本估算的100%-155%
C.承包商在估算成本顶点以上完成工程时，对承包商的最大罚款额度不超过原先商定的最高酬金值
D.承包商在估算成本底点以下完成
答案：C
解析：
奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的，在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点，分 别为工程成本估算的 60%~75%和 110%~135%。承包商在估算指标的顶点以下完成工程这可得到奖金，超过 顶点则要对超出部分支付罚款；如果在成本底点之下，则可加大酬金值或酬金百分比。采用这种方式通常 规定，当实际成本超过顶点对承包商罚款时，最大罚款限额不超过原先商定的最高酬金值。
第8题：
成本加酬金合同的形式有( )。
A.成本加固定费用合同
B.成本加固定比例费用合同
C.成本加奖金合同
D.最大成本加费用合同
E.最小成本加固定费用合同
B.成本加固定比例费用合同
C.成本加奖金合同
D.最大成本加费用合同
E.最小成本加固定费用合同
答案：A,B,C,D
解析：
2020新版教材P256页
三、成本加酬金合同的形式：1成本加固定费用合同；2成本加固定比例费用合同；3成本加奖金合同；4最大成本加费用合同。
三、成本加酬金合同的形式：1成本加固定费用合同；2成本加固定比例费用合同；3成本加奖金合同；4最大成本加费用合同。
第9题：
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。
A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
C、成本加酬金合同不宜用于工程特别复杂的项目
D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险
A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
C、成本加酬金合同不宜用于工程特别复杂的项目
D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险
答案：A
解析：
本题考查的是成本加酬金合同的含义、特点和适用条件。成本加酬金合同的缺点是业主对工程造价不易控制，选项A正确；适用于工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定和抢险救灾工程，选项B、C错误；对承包商来说成本加酬金合同比固定总价合同的风险低，故选项D错误。参见教材P254。
第10题：
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。2017
A、成本加固定费用合同是指在工程直接费中加一定比例的报酬费
B、最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金
C、成本加奖金合同是指对直接成本实报实销,同时确定固定数目的报酬金额
D、成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%～75%作为酬金计算的基数
B、最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金
C、成本加奖金合同是指对直接成本实报实销,同时确定固定数目的报酬金额
D、成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%～75%作为酬金计算的基数
答案：B
解析：
本题考查的是成本加酬金合同的运用。选项A，指的是成本加固定比例费用合同。选项C，指的是最大成本加费用合同。选项D，指的是成本加奖金合同。@##